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【蔡惠子律師專欄】
產假期間，老闆要我離職走人...
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小語分享：用溫柔的方法就可以撼動世界 （印度聖雄甘地）
Q：安安還在休產假，而產假期間回公司送寶寶的彌月蛋糕，老闆明示兼暗示要安安自己離職走人，安安想到剛進公司的時候，好像有簽將來懷孕或生產就得離職的契約，安安該怎麼辦？
【蔡惠子律師專欄】
離婚後孩子的探視與監護權、撫養權問題...
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Q：家明和巧巧離婚，離婚協議書寫明兒子強強的監護權歸家明，而且好像還寫了巧巧放棄探視等字眼，離婚後，巧巧每次聯絡要看強強，家明就以各種藉口拒絕巧巧，或者索性不回應，巧巧都看不到強強，更誇張的是，巧巧聽學校老師說，孩子的爺爺奶奶也會灌輸孩子：媽媽是壞人的錯誤印象，讓孩子討厭母親，巧巧該怎麼解決？
【蔡惠子律師專欄】
婚前協議書有用嗎？
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Q：瑞芸已經38歲了，想到自己為了賺錢改善家人生活環境，大學一畢業就晝夜不分投入保險業，替客人規劃保險，期間也曾遭人白眼，甚至很多親友紛紛走避，深怕要替瑞芸「作業績」，有骨氣的瑞芸以誠心、專業打動陌生客戶，加上一般人對於保險分散風險的觀念漸長，瑞芸終於在保險業闖出一片天地，收入頗豐。
瑞芸在工作上對自己越來越有自信，幾年努力下來，瑞芸名下有三間房子，現在每月收入至少有二十萬元，但瑞芸一直有個遺憾，看著弟妹一個個成家、生子，有自己的家庭，瑞芸的不婚主義被動搖了，最近公司新近同仁唐平突然對瑞芸展開猛烈追求，甚至向瑞芸求婚，唐平個性開朗、活潑、孝順又肯上進，算的上是個有為的人，瑞芸有點心動，但是，瑞芸不知道這樣幸福的感覺可以延續多久，周邊的朋友也會提醒瑞芸當心人財兩失。
瑞芸不禁陷入苦戰，想到自己年紀已大，要結婚生子恐怕要把握時間，但貿然結婚又擔心將來夫妻為了財產分配演出全武行，所以，瑞芸想在結婚前先和唐平訂好契約，把將來萬一兩人不幸離婚時財產及子女要如何分配約定清楚，將來依約行事比較沒有爭議，只是瑞芸不知道這樣的協議在法律上有效嗎？
