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東東終於出生了

 真是折騰為娘的我了

這個生產經驗真的無法忘懷

1/16 16:00號行李整理好 前往醫院報到

到了凌晨開始劇烈震痛

真是痛到哭腰呀~

忍受不住請醫院幫我打無痛分娩

打完之真的有舒服多了

我以為這樣我就可以安心無痛生產

但不是這樣的

無痛只是讓宮縮的時候不會痛而已

等開了五指之後 就要開始把寶寶擠出來

那時不能打無痛了,要靠自己的力量擠出來

這時真的是痛到不行 還是得繼續擠

媽媽看我擠的那麼辛苦

自己一邊看一邊哭

後來我擠最後 不知道為什麼 突然全身發抖 無法控制

抖的程度就像羊癲瘋那樣

護士看我不行了就趕快叫醫生過來

並趕快把我帶進產房

進去之後 我還是無法控制我全身發抖的程度

護士也抓不住我

但我也一直要努力繼續擠寶寶出來

很快的我聽到寶寶的哭聲

我終於把寶寶擠出來了

醫生幫我處理完傷口之後

跟護士說她要下去門診

護士接手止血後 發現血根本止不住

又請醫生進手術室

醫生弄了很久也止不住

弄了相當久我也想辦法讓自己睡著

隱約中 聽到護士在說 我老公在外面一直問我的狀況

我好擔心 在外面的老公和媽媽會不會擔心 我怎麼都沒有出來

我一直說怎麼還沒好 太慢媽媽會擔心

我只有聽到醫生說 奇怪又沒有剪到哪裡 怎麼會一直流血

天呀 我怎麼那麼倒楣呀~碰到這種事

我有貧血耶~流那麼多血 還活得下去嗎

後來聽她們說要請麻醉醫生進來

看到麻醉醫生 準備要對我下手時

我問他: 你這樣打麻醉下去 我會不會死掉呀?

麻醉醫生說我想太多了

後來我就失去意識了

朦朧中 我跟我老公說 我不要死掉呀

我丫嬤呢? 阿嬤去哪了?(三年前早就過世了)

^%%^#&#((

講一大堆有的沒有的話

讓我老公都不知道該怎麼回答我

進產房後 寶寶五分鐘就出來了 但我光止血就花了兩個小時

等我清醒一點之後

我老公還問我還想要再生妹妹嗎?(我之前一直說要再生妹妹)

我就說: 要呀~~'

老公:&^&

就向我老媽說的

生完就忘了 生的時候是怎麼痛的



*#P (無言)

說到我們那個超精算的財務副總

請看我上一篇

http://verywed.com/forum/wedlife/1500999-last.html

天呀~我快被氣死了~

經過協理跟她溝通

協理跟她表示,據他所知公司不能在員工生產前,要求員工簽離職這件事,否則鬧到勞工局公司會很難看

我們副總回答: 知道不能請員工簽離,但原先本來幫**加交通津貼5000,是要讓她幫忙短期,直到我們找到人

(當然現在找到了,還是我雞婆幫忙面試,

因為[需要特殊語言能力],所以從我上次說要離職(七月)到現在,過了五個月才找到人

所以言下之意, 我把新人教完就可以簽離了)

協理又跟她談到

先不要讓我簽離職,日後新人如果做不下去,要我回來幫忙也比較好說

副總回答:新人做不做得下去是不定數, 如果真的做不下去,再請**回來,但還是先簽離職

(現在是怎樣, 你們找到人要我教完新人簽離職,新人作不下去,

再要我用新的資歷進公司幫忙短期,再教育新人,再離職嗎? 我現在是找不到工作,要人施捨嗎?)

後來她說要給我的是

一個月年終(一般是要給兩個月)

一個月產假(三歲小孩也知道是兩個月)

育嬰津貼(跟公司沒關係,所以可以給我! 但我還沒有要生呀,她要我這個禮拜簽離,我預產還要兩個禮拜耶

就我所知,育嬰假要在職中才能請呀)

又是一副她好心施捨我的條件~

我的心中感到很難過也很生氣

我為了因為公司有人力上的缺口,抱著已經做那麼久,先幫忙公司幾個月的心態下

就算嫁到外縣市也每天挺著肚子開車上下班(來回兩個鐘頭,多拿她一個月五千塊根本也不夠抵)

公司需要有人緊急出國到客戶那處理事, 太冷沒人願意去(那邊零下13度),我還挺著肚子自願出去

醫生早就跟我說要休息了,但我還是擔心交接的事,不敢休

就算下班放假,我還是都會再家開公司的郵件,看有沒有緊急的事要處理

我呆三年的公司,當然我真的學到很多,但我也付出很多

最後,財務長居然為了區區幾萬塊,讓我落到這種地步

我無言呀~不值得~不值得呀

上司確實都很努力幫我溝通,但是就財務長堅持~

 

 

 

上一篇還在高興可以請產假和育嬰假共8個月
上篇建議我這麼做的是我的協理也是我們部門的長官
結果今天等同財務長副總居然跟我說
要我壓離職日1/10
挖咧~這樣我的損失不就很大
年終+產假+育嬰假全部不見了
財務長果然是財務長
還真會算呀~
拜託~我預產期都剩二十天了
居然要我再十天前離職~!!
我已經請協理去幫我協調這件事
因為當初是他要我留下來的
加職等加薪水也是他提的
要我不要簽離職,請育嬰假的也是他
因此我的希望就放在他身上
我想問假設他說不過我們副總
那我該做甚樣的處理不會跟公司撕破臉也不會影響我的利益
我不想走勞工局跟公司撕破臉
我怕會影響我以後找工作
虧我都一直擔心交接的問題~留到現在
真想擺爛直接說我肚子不舒服都不去公司了
協理是男的,副總是女的
怎麼反而女生還不體諒女生
如下是之前的事情
請大家參考
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我的狀況是這樣的
今年五月結婚,結婚前有跟公司提出兩個月後離職的要求~
但因為公司以業務無人可代理的理由,請我再留下幫忙,直到有人可以接手。
結婚後沒多久,我就發現我懷孕了~
1/21日預產
因為也年底了,我的估算是剛好可以領兩個月年終和兩個月產假和勞保生育給付,還有育嬰假六個月。
但今天公司卻跟我說,要我離職單壓1/10日,這個時間還沒過農曆年,不到發放年終的日子也還沒到我的預產期。
我雖然有清楚講我的立場和想法,但公司副總卻說她須要跟人事討論。
兩天後給我回應。
我猜她應該是吃定我七月就打算離職的想法,當時雖然有填離職單,但是並沒有交上去,很早前就怕被當證據被我銷毀了~
如果我被逼著簽離職單,到時我該怎麼處理呢?
 

今天跟主管討論到產假的問題

我很直接爽快的跟主管說

"產假結束,我是不是可以不用來了"

(呵~)

因為自從從高雄嫁到台南之後

就一直想離開高雄的公司

因為交通費實在不便宜

後來公司因相關業務無人可取代

以提高一階職等和交通費補助的方式 把我留下來

想說大家都一起工作那麼久了, 給公司一個方便

終於在上個月幫公司應徵到一個新人

希望藉此可以讓新人取代我~

這樣我就可以放心的離開這個工作

其實在更之前因為工作量太大,實在無法負荷,講了一次離職

這樣加上這次共三次

有點革命終於成功的感覺~(雖然是因為要生BB)

哈哈~

真的很開心

放下公司的包袱 我要安排我後續的計畫

不過公司還是要我先不要離職,就先請產假+育嬰假=8個月

如果想回來再回來

那這樣我就不客氣了~ 哈

寶寶出生的時間真恰當

讓麻麻領到年終獎金+分紅+尾牙抽獎的機會

再加上產假育嬰假和勞保給付~哈哈

乖寶寶

而且工作可以交接出去,又有任務圓滿完成的感覺

日後 真的要找台南的工作 需要就公司主管幫忙的話

也比較好開口~

今天和朋友討論到一個問題

不知道各位人妻的感觸有沒有一樣

在板上總是會看到婆媳相處上出問題的留言

這個問題也是自古以來都一直都有在發生,並且大家都會認為婆媳相處一定會有摩擦

可是為什麼老公和丈母娘就比較不會呢?

我婆婆是個很好的婆婆

我知道她自己也一直告誡自己不要當個讓別人認為欺負媳婦不照顧媳婦的婆婆

但是不管她怎麼做

我都還是覺得跟她之間,無法像跟媽媽一樣

例如:坐月子的事,如果我媽媽很會煮菜,我會選擇讓我媽媽做

但我娘家的媽媽實在是不會煮,相反的婆婆很會煮菜

明明知道讓婆婆照顧月子比較省錢

但我就是不願意和她同住一個月(我們是分開住的),所以寧願花錢去月子中心

就一個月我都不願意~因為我覺得我會感到不自在

但老公卻不一樣

他卻覺得要他住我娘家,他都沒有關係

我娘家在高雄,有段時間因為工作從台南被調到高雄,他就住我娘家, 住了快半年

我們家還有姐姐在家住,他也不會覺得尷尬,晚上也是穿著四角內褲在家裡晃

看起來自在的很,也沒有什麼尷尬的感覺~

有時候車子被我開走了,他要從台南坐火車到高雄

他也會自己打電話給我娘家媽媽,要她去車站接他

這點我就做不到了~

他也會跟我娘家的媽媽說晚餐請她幫忙買什麼

看起來似乎要我媽做東做西

但我認為他就是跟我媽媽之間沒有沒有隔閡

把我媽媽當作親媽一樣,才敢這樣

但我卻不敢

在婆家, 吃完飯沒幫忙收碗筷,我會怕婆婆心裡不舒服(老公在我家, 飯吃完就做自己的事)

在婆家,看到婆婆在廚房忙,我一定會趕緊去幫忙~或是進去找她聊天(老公在我們家的時候 就等吃飯)

好奇怪怎麼會有這樣的差異~

 

 

 

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