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我該怎麼辦,碰到超會算的財務長,要我預產期前10天簽離職



文章770

活動0

發表日期2010年12月31日

2010-12-31
上一篇還在高興可以請產假和育嬰假共8個月
上篇建議我這麼做的是我的協理也是我們部門的長官
結果今天等同財務長副總居然跟我說
要我壓離職日1/10
挖咧~這樣我的損失不就很大
年終+產假+育嬰假全部不見了
財務長果然是財務長
還真會算呀~
拜託~我預產期都剩二十天了
居然要我再十天前離職~!!
我已經請協理去幫我協調這件事
因為當初是他要我留下來的
加職等加薪水也是他提的
要我不要簽離職,請育嬰假的也是他
因此我的希望就放在他身上
我想問假設他說不過我們副總
那我該做甚樣的處理不會跟公司撕破臉也不會影響我的利益
我不想走勞工局跟公司撕破臉
我怕會影響我以後找工作
虧我都一直擔心交接的問題~留到現在
真想擺爛直接說我肚子不舒服都不去公司了
協理是男的,副總是女的
怎麼反而女生還不體諒女生
如下是之前的事情
請大家參考
------------------------------------------------------------
我的狀況是這樣的
今年五月結婚,結婚前有跟公司提出兩個月後離職的要求~
但因為公司以業務無人可代理的理由,請我再留下幫忙,直到有人可以接手。
結婚後沒多久,我就發現我懷孕了~
1/21日預產
因為也年底了,我的估算是剛好可以領兩個月年終和兩個月產假和勞保生育給付,還有育嬰假六個月。
但今天公司卻跟我說,要我離職單壓1/10日,這個時間還沒過農曆年,不到發放年終的日子也還沒到我的預產期。
我雖然有清楚講我的立場和想法,但公司副總卻說她須要跟人事討論。
兩天後給我回應。
我猜她應該是吃定我七月就打算離職的想法,當時雖然有填離職單,但是並沒有交上去,很早前就怕被當證據被我銷毀了~
如果我被逼著簽離職單,到時我該怎麼處理呢?
 
peanuts68 在 2010年12月31日 補充:
順便一提
要我再留10天離職,是因為新人剛來,完全不會,要我教好她,並做完所有的交接!!!
完全就是自私的財務副總
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文章757

活動0

發表日期2010年12月31日

不要笨笨的簽,因為白紙黑字後,你就什麼權益都沒有了,要簽可以呀~ 請他先算 遣散費、育嬰假、年終、產假的錢,你跟公司槓上勞工局,不會影響你下一個工作啦~ 有誰會知道呢? 不要一時心軟而簽了,要為了肚子的寶貝想,他出生後,有很多是需要花錢的~  且這種公司很冷血,都快生了,還要人家走人

為母則強~ 加油~ 不要被惡勢力打倒了~~

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文章37

活動0

發表日期2010年12月31日

水水加油喔

 

 

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文章86

活動0

發表日期2010年12月31日

水水千萬不要簽喔!

其實老闆最怕不離職的員工了...............因為老闆都怕有人去告他們

現行勞基法規定,女性勞工生產前後,雇主應給兩個月產假,受僱半年以上的勞工,產假期間雇主應照給全額薪資。

先把條件談好再說

簽了連政府的失業給付都沒得申請喔!

加油!

 

 

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Lv1 rt1225

文章415

活動0

發表日期2010年12月31日

別簽唷!!簽了吃虧的是你

我有朋友就是跟你差不多狀況

她做內勤行政一年多 老闆也是趁她預產期前幾個月

要她不用來上班 她還是堅持有繼續上班

因為老闆就是想省那筆錢

結果老闆居然惡質到把她調跑工地的業務(挺著大肚子耶)

我朋友去勞工局請求幫助後

(勞工局的人跟他說一定要上班並且不能簽任何單子.這樣才能夠跟雇主協商)

不過他老闆還是很惡質><"

不但要求她交出公司鑰匙 還直接把她的卡拿走不讓她打 直接記她曠職

所以後面當然是撕破臉 但是勞工局的人員也有幫我朋友爭取到一些遣散費

 

 

 

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文章5823

活動0

發表日期2010年12月31日

寧願撕破臉~~走勞工局的路線!

台灣勞工好欺負~!?

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文章725

活動0

發表日期2010年12月31日

千萬不要簽

妳不簽他也奈何不了妳

 

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文章458

活動0

發表日期2010年12月31日

千萬別簽...

真的走到不行的地步 就通知勞委會吧!!

為了自己的權利!!

 

我的工作沒有勞健保 就算了!

懷孕告知公司 公司詢問要做到什麼時候

原本打算做到 要生前一各半月左右的!

結果 被店裡的處處刁難逼到走人= =

什麼都沒了.....

 

水水千萬不要妥協~~這是你的權利

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Lv1 AL1120

文章1221

活動0

發表日期2010年12月31日

to Peanuts

不離職會怎麼樣呢?

你現在又沒有要自動離職..

撐著吧..先撐到請產假再說

至少有產假,有薪水和勞工生育補助

 

to Sunday

生理假是不用醫生證明的

麻煩你去google一下

給你的主管大人長點知識

 

Ariel

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文章1048

活動0

發表日期2010年12月31日

怎麼和我當初碰到的鳥情況一模一樣!!!!

只是我是結婚而已(婚假接著就是農曆年  算算我約三星期不用上班)

就被強迫壓離職   離職日壓在我的婚期前五天!

雖然我簽了  但我沒有妥協把他們的新人"教到會"

我只用短短的一天把我的工作全部交代給裡面的老手!

既然他們這樣自私無情   那我也不用顧慮他們吧!

還想叫我多待幾天~門都沒有!!!

                            瑜蛋媽

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文章245

活動0

發表日期2011年1月1日

虧我都一直擔心交接的問題~留到現在+1 遇過類似的事 只能說:人是不是應該多為自己想? 總是為別人想,結果最後吃苦受害的都是自己 什麼都沒領到的人 :(
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