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主管出題給我們,要我們上台報告


Lv1 謝大

文章1659

活動0

發表日期2009年1月14日

2009-01-14
昨天我們主管出了令我絞盡腦汁都回答不出來的考題
(1) 2008 年 你 為公司作了什麼?
(2) 2008 年 你 反省什麼沒做好?
(3) 2009 年 你 計畫應該作什麼?

我們每個人要上台報告3~6頁
下星期ㄟ.....

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Lv1 Eva671009

文章1577

活動0

發表日期2009年1月14日

這是我們每年..年底的功課
年度報告
還要做簡報咧..
一人10分鐘

你就依你的工作內容去想丫
你做了什麼...值得表揚
你做了什麼...需要改進
你明年的目標
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Lv1 sweetkitty

文章7962

活動0

發表日期2009年1月14日

我們每年年終都要作的年終檢討耶, 就是檢討過去展望未來, 也是每一個人都要作的, 可以讓主管很清楚的知道那些人有在作事那些人是在打混, 我覺得很好啊, 而且了解到去年對今年設定的目標有那些沒達成, 沒達成的原因又是什麼, 這樣大家工作才會戰戰競競有進步, 而不是過著一成不變的上班生活........
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Lv1 lingky

文章177

活動0

發表日期2009年1月14日

我們不用簡報
而是有個大概5~10多頁的檢討與目標評量表
聘進公司每年滿週年時完成
一部分主管寫, 一部分自己寫
兩人都寫完以後交換看, 過幾天後開一個小時的兩人會議來"好好檢討"
公司每個人都要認真檢討跟設定目標, 不檢討就沒有加薪

(1) 2008 年 你 為公司作了什麼?
把執行過的案子都列出來, 執行的細節也列出來
(2) 2008 年 你 反省什麼沒做好?
根據上面列的清單來檢討
(3) 2009 年 你 計畫應該作什麼?
例如進修課程或講座, 業績, 效率, 案子執行方向等等...
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Lv1 謝大

文章1659

活動0

發表日期2009年1月14日

怎麼辦....
我既沒有專案也沒有接case

好啦...我承認我很混啦....
每天日復一日的做同樣的雜事....
從工程師掉成行政小妹....

只是昨天突然接到mail,裡面還cc給我ㄟ....
不盡捫心自問...
我該如何生出那3~6頁的報告
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Lv1 bear0127

文章21

活動0

發表日期2009年1月14日

原來別間公司也要寫
我們公司從今年度開始也要寫
真的很頭痛
我也被退件退2次呢!
也不好有關加薪跟調薪呢~
好可怕
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