- 求助發問
懷孕8.5個月被公司裁員，生育津貼及產假問題？大家覺得合理嗎？
各位水水：
我在目前的公司待滿一年多了，我的預產期在明年1/11，卻在今天被通知工作到12/31止被裁員。因此，公司不給我2個月的產假薪資，只給我加入1、2月的勞健保而已，好讓我領勞基法的1個月生育津貼而已，這樣我心裡面很不甘心，離預產期差11天而已，卻不給我2個月產假的費用。是有很少的資遣費+8天假讓員工找工作和10000元的年終而已。但是工作到12/31，我剩11天就要生了，工作到最後卻不能給我2個月的薪水，這樣合理嗎？
請問：以上，公司在我生產前一個月告知解雇而不給我2個月的產假薪資只給我勞健保，這樣算合法嗎？
請懂法律的人幫幫我∼ 我要為自已爭取自已該有的權利。麻煩各位水水了~
被裁員後剩11天即將要生的孕婦∼
我在目前的公司待滿一年多了，我的預產期在明年1/11，卻在今天被通知工作到12/31止被裁員。因此，公司不給我2個月的產假薪資，只給我加入1、2月的勞健保而已，好讓我領勞基法的1個月生育津貼而已，這樣我心裡面很不甘心，離預產期差11天而已，卻不給我2個月產假的費用。是有很少的資遣費+8天假讓員工找工作和10000元的年終而已。但是工作到12/31，我剩11天就要生了，工作到最後卻不能給我2個月的薪水，這樣合理嗎？
請問：以上，公司在我生產前一個月告知解雇而不給我2個月的產假薪資只給我勞健保，這樣算合法嗎？
請懂法律的人幫幫我∼ 我要為自已爭取自已該有的權利。麻煩各位水水了~
被裁員後剩11天即將要生的孕婦∼
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