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有人可以幫我解答資遣費算法嗎??


Lv1 s399912

文章124

活動0

發表日期2008年7月14日

2008-07-14
之前發過文園所要關囉!!

有找過資料了，不過看不懂算法??

96/8/1到職~97/8/1剛滿一年

每月薪水21000元
我是這樣算啦!!

平均工資:
21000*6=126000/6=21000(為平均工資)??

0.5個月的薪資算法
21000(平均工資)*0.5=10500

滿一年
1(年)*10500=10500(資遣費)

不知看不看得懂QQ

有人可以解釋一下嗎??

謝謝

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Lv1 azure823

文章43

活動0

發表日期2008年7月14日

目前都是勞退新制，所以工作滿1年的資遣費可以領你月薪的半個月，也就是說公司給你的資遣費是21000*0.5=10500
但被資遣後一定要拿資遣證明單去勞保局申請補助，最多可領6個月，在找到工作後工作滿3個月可以再領就業獎金，我知道的就這樣，希望能幫到你!
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Lv1 kgkg

文章285

活動0

發表日期2008年7月15日

Ex:
＊到職日96/08/01
＊資遣日97/08/01
＊月薪21000 (固定每月只領21000沒有其它的薪津?)
＊前6個月平均工資(21000*6)/6=21000
＊資遣費：滿一年給0.5基數~未滿一年依比例計算
故21000*0.5=10500
＊可領金額：當月薪津21000+資遣費10500=31500

需向公司要求開立非自願性離職證明
再到就業服務處登記申請就業輔導~就服處會將妳所準備的”非自願性離職”證明送到勞保局~勞保局就會撥就業補助金(勞保投保額的60%領6個月)
提早就業後~還可以申請提早就業金
有關就業補助可以在就業服務站得到詳細的資訊
失業期間~若有申請失業給付則健保6個月免收費~但還是要先辦理健保續保的動作~因為健保是強制保險不能中斷喔~
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