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如果~~有人來應徵~~說可不可以帶小孩上班???你覺得哩???


Lv1 e309497

文章7299

活動0

發表日期2008年4月18日

2008-04-18

不好意思各位媽媽
因為我沒有生小孩(我還沒結完婚啦!!)
所不知道帶小孩到底花不花時間

今天有一個媽媽來應徵兼職工作
一天工作6小時的
她的期待條件是

帶她七個月大的小朋友一起上班

因為我不懂小還可能會花掉她多少時間
所以我還沒有給她答覆
不然還挺想用她的

可以請各位媽媽給我一點建議嘛???

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Lv1 DIDI0208

文章99

活動0

發表日期2008年4月18日

若我是員工,我也希望小孩代在身邊上班, 即可上班又可把小孩代在身邊.
若我是老闆,....你在說笑嗎? 除非公司有一個嬰兒區請一個保姆,大家員工小孩都在一起...

不知耶,可能每個小孩不一樣吧, 以我經驗,小孩在身邊根本無法專心工作,因我請產假期間,因公司對我不錯,所以偶而會回公司幫忙一下,當然就代小孩去喲..結果...我更忙,因偶而會吵鬧,公司有電話, 同事在跟客戶或廠商說話,有小孩哭聲不太好,他又不可能安靜的躺或坐在那...後來每天都來匆匆去匆匆
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Lv1 ppa3692

文章541

活動0

發表日期2008年4月18日

因為公司對我很好~所以小慈8個多月時~
公司的助理臨時跑掉不做了~老闆叫我回去幫忙做半天~帶小慈去公司上班~等他找到新助理~

那陣子給我的感覺帶小孩去公司根本沒法好好做事~
公司的事很忙碌~
小孩一下要喝奶、一下要換尿布、一下睡覺要人哄~一下又因不明原因動來動去= ="

那時是還好老闆和業務們都會輪流幫我顧小慈陪她玩~只有喝奶才抱來給我~不然半天根本做不完所有的事~

如果你們公司有人可幫她顧小孩或工作很輕鬆在考盧吧~
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Lv1 sherry_lu

文章25724

活動0

發表日期2008年4月18日



有些福利好的大公司會幫員工在公司附近設置員工子女幼稚園，不會把小孩跟工作擺在同一空間，所以既然不是在家工作的SOHO族，就應該專心在工作上，不然實在太好了，一邊工作一邊帶小孩，有這種缺，請上網公告，給一些需要收入津貼的媽媽當福利囉 ^^
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Lv1 sandy.huang

文章6344

活動0

發表日期2008年4月18日

如果是不熟的人來應徵工作, 我應該會拒絕
已經做了幾年的員工來要求, 大概就可以考慮
不過我偶爾會帶小朋友到公司去啦, 坦白說, 工作效率是會大打折扣的
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Lv1 fend0913

文章213

活動0

發表日期2008年4月18日

基於員工與老闆的立場不同，
考慮的點和需求當然會不一樣，
我覺得工作最好要有公平的考量，
否則以後每個員工都這樣要求，
那工作效率可能大打折扣！
雖然我也會希望帶小孩去工作，
但是我會想很多，
畢竟出來工作是應對社會的大環境，
如果無法達成工作上的要求，
造成了別人的困擾，
我會覺得很不好意思。
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Lv1 HOOU

文章41

活動0

發表日期2008年4月18日

我從小孩滿月後就帶到公司上班到現在小孩子2歲多了

我是會計人員 內勤也只有我一個人

大致上小孩子都沒影響我的工作情況(或許是帶去上班習慣了 懂得配合我)

因為老板 讓我 帶小孩上班 所以我更盡心盡力的付出

很感謝 碰到 這麼好的公司 體諒我的為難處 讓小孩跟著我 我也能一手帶到現在

感恩中的媽媽^^~
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Lv1 Rita123456

文章5296

活動0

發表日期2008年4月18日

哇..........
請問是什麼性質的公司與工作會允許員工帶小孩去上班呢?
真是太神奇了,我真的很想知道. ^^
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Lv1 loveyvette

文章1351

活動0

發表日期2008年4月18日

會不會他是單親媽媽啊?

如果是單親媽媽，小孩子丟給保姆也是一筆不少的支出~
我沒有小孩，不過公司常有媽媽帶自己的小孩來上班~
其實小孩子要是不吵鬧應該還好~

或是噗哈哈水水可以用試用期看看狀況~
如果你可以接受的話，再答應他~
真的不行，就拒絕~
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Lv1 Laura09

文章12614

活動0

發表日期2008年4月18日

看工作性質吧！
如果只是個總機人員，幫忙接接電話、訂訂便當、掃掃地、倒倒茶
那應該沒什麼差吧！
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Lv1 Terrybaby

文章2371

活動0

發表日期2008年4月18日

性質的公司與工作會允許員工帶小孩去上班呢?
媽媽餵的門市可以帶小孩上班喔~
我有遇過
小孩還可以現場協助試用背巾~~
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