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懂勞基法的水水請進
各位水水您好：
最近遇到一個問題，讓我的心情極差，
因進公司未滿3個，外公過世，
公司說不能請喪假，原因是"未滿3個月不是正式員工"
請問勞基法有這樣規定嗎？
我可以去勞委會檢舉他們嗎？
最近遇到一個問題，讓我的心情極差，
因進公司未滿3個，外公過世，
公司說不能請喪假，原因是"未滿3個月不是正式員工"
請問勞基法有這樣規定嗎？
我可以去勞委會檢舉他們嗎？
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懂勞基法的水水請進
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可以!!
因為勞基法早就沒有什麼試用期不試用期的東西了(原本就沒有), 只要你到職就是正式員工!
不過, 去檢舉了你就要有心理準備再公司可能會面臨到的一些問題, 等於是撕破臉的意思~ 看有沒有比較和緩的方式跟公司溝通, 會比較好
因為勞基法早就沒有什麼試用期不試用期的東西了(原本就沒有), 只要你到職就是正式員工!
不過, 去檢舉了你就要有心理準備再公司可能會面臨到的一些問題, 等於是撕破臉的意思~ 看有沒有比較和緩的方式跟公司溝通, 會比較好
現在的公司就是這樣,
勞基法說一套, 私下玩一套!!
所以...要麻就自己請事假, 要麻就去告他(也順便把自己炒掉)!
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