Dear 水水...
轉換到竹科, 就要有心理準備會每天忙到昏天黑地, 隨時隨地會被急 call, 全部的人生都賣給公司. 尤其是製程或是設備, 因為攸關於生產製造, 不能容許停工的, 更是操到不行. 至於待遇, 要看各個公司有沒有賺錢了. 基本上呢, 竹科是屬於 "責任制" 的工作性質, 責任制呢, 說白了點就是你上班得準時, 下班卻不準時, 所謂下班不準時就是說, 你到了下班時間不一定能下班, 還要有加班的準備, 有些園區的主管基本上不喜歡你一到下班時間就回家, 加班呢, 是園區的常態, 一般來說, 老闆同事沒離開, 就你一個人準時離開你也不會好意思. 加班呢, 還不一定可以報加班費或是轉換假期, 因為有時候主管會擋. 之前的園區吸引人才通常會用高分紅配股來吸引, 可是近幾年來分紅配股越來越薄利的狀況之下, 相較之下園區工程師的基本薪水 (通常園區大公司起薪按照學歷跟資歷用一套公式來算的) 比起台北的公司或是外商公司真是少的可憐. 科技新貴變成科技新貧. 被公司的光環所籠罩, 可是在光環底下的卻是被磨到人生幾乎只剩下工作的可憐工程師, 殊不知, 要有以前那年代的暴利已經不可能囉....在這個微利時代, 還是有現金進口袋比較實在, 吃不到的紅蘿菠還是少相信為妙.
自己本身一畢業就在園區五年了, 都在龍頭 top 2 的公司待過了, 才會有這樣深的體會. 最近是看透了園區的生態, 才決定要跳出這個環境了.
水水要想清楚歐...有利有弊啦, 期待股票的背後, 是要用你的生活去換的囉.....
做了五年竹科人的 Rachel
