- 心情抒發
請教~工資計算方式...
我一直不太懂月薪工資計算方式...
案例1
例如我月休6~月薪23000
那我的日薪應為23000/30還是23000/24
案例2
例如我周休2日~我只有做5天~
我的薪水應該是(23000/30)x5還是(23000/30)x7還是(23000/22)x5還是(23000/22)x7
而且加班費是應該要哪個方式計算??
麻煩懂得水水解惑一下...大感恩!!!!
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請教~工資計算方式...
請教~工資計算方式...
要看你是月薪制還是日薪制
如果你是月薪制
你的每日日薪就是23000/30
如果你是日薪制
每日日薪為23000/24
每間公司的計算方式不太一樣，要看公司人資規定，不過大致上應該會是：
案例1
例如我月休6~月薪23000
那我的日薪應為23000/30還是23000/24
>>>>> 23000/30
像我們公司的計算基礎是： 本薪/240(小時)
案例2
例如我周休2日~我只有做5天~
我的薪水應該是(23000/30)x5還是(23000/30)x7還是(23000/22)x5還是(23000/22)x7
>>>>> (23000/30)x7
而且加班費是應該要哪個方式計算??
>>>> 唔~ 身為責任制的受害者，無法回答..... (掩面)
薪資算法:
月薪制...$23000/30天(包含六日及國定假日)...領月薪的人只要一個月中紅字越多越好啦!
日薪制...$23000/24天..做幾天算幾天
加班費算法:(網路查到的)
勞基法第二十四條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之：
一、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以 上。
三、依第三十二條第三項規定（係指天災、事變或突發事件），延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。
月薪制...$23000/30天(包含六日及國定假日)...領月薪的人只要一個月中紅字越多越好啦!+1
日薪制...$23000/24天..做幾天算幾天+1
加班費頭兩個小時*1.33，兩個小時以上至四個小時*1.66
每家公司算法不一樣!+1
通常
公司不按照人事行政局公佈的行事曆,休假不是週休二日者,薪資幾乎都是採日薪制來計算.
若按照人事行政局公佈的行事曆,休假是週休二日者,薪資幾乎都是採月薪制來計算.
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