- 求助發問
產假是從那一天算起56天哩???
產假是從那一天算起56天哩???
如果提早請的話,應該是從請的那天開始算..
那如果是剛好在清明節四天假的其中一天出生的話,是從出生的那天開始算嗎?
還是從4月6日正常上班天開始算哩????


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產假是從那一天算起56天哩???
如果提早請的話,應該是從請的那天開始算..
那如果是剛好在清明節四天假的其中一天出生的話,是從出生的那天開始算嗎?
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依勞基法請產假,是分娩後給產假8星期,含假日
依公務人員請假規則,是分娩後給產假42天,不含假日
以上二者皆有產前假8天,得分次請假
看妳是依何種性質?
疑問的是4/2-4/5是連續假期,假設寶寶4/4就出來了,
那56天的產假是該從4/4開始算,還是4/6正常上班日開始算?
ㄚ,我已經請好了耶~~~
雖然預產期是4/10
不管他哪天出來,我都是從4/6開始請~~~
正常假日還要寫假單很怪吧??
所以我覺得是4/6啦~~~
我是星期日生二寶的 所以是從星期一開始請假
如果是我4/4生 我會於4/6開始請假 我們公司是照勞基法
除非你是在4/1號(五)還沒下班時生 那也許就要把這四天假日給算進去了
但如果我是在4/1這幾天生 我會請特休 4/6開始請產假 不然就浪費掉4天了
如果你覺得這幾天就會生 我建議你可以先從4/6開始請產假
即使這幾天生就不用煩惱產假要從哪天開始請
如果妳的公司是按照勞基法走的,
產假就是從生的那一天開始算(除非是提前請),
那就算是4/4生,在假期中,
產假也無法到4/6請,一定要從4/4請,
就像在過年中生產,也不能等過完年再請產假是一樣的。
按照勞基法的話產假是生產日起包含假日56天
提前請的話就是從妳提前請的那一天開始算
所以照規定的話假設妳是4月4日生產,產假就從這一天開始算,假日是不扣除的