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請問, 產假的福利
請問各位有經驗的水水, 如
因為目前懷孕了, 有很多人說可以跟勞保局請領一個月的生育給付
還有公司依勞基法要給予56天的產假
那請問, 這一個月的生育給付是公司給的還是勞保局給的, 可以自己請領嗎?
另外, 56天的產假會有薪水嗎?? 還是只是讓你放假, 沒有薪水呢?/(如果有薪水, 是有強制性嗎?)
另外, 如果需要安胎之類的, 申請留職停薪, 那還可以享有以上這些福利嗎?/
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請問, 產假的福利
請問, 產假的福利
這一個月的生育給付是公司給的還是勞保局給的, 可以自己請領嗎?
勞保給付的，可以自己申請，不過透過公司人事申請應該比較方便。
另外, 56天的產假會有薪水嗎?? 還是只是讓你放假, 沒有薪水呢?/(如果有薪水, 是有強制性嗎?)
有薪水，這個薪水是公司發的!一定要給產假的!!
如果需要安胎之類的, 申請留職停薪, 那還可以享有以上這些福利嗎?
留職停薪中應該是復職才會有福利(這個我不清楚)
那請問, 這一個月的生育給付是公司給的還是勞保局給的, 可以自己請領嗎?
是勞保局給的, 公司會替我們申請
另外, 56天的產假會有薪水嗎?? 還是只是讓你放假, 沒有薪水呢?/(如果有薪水, 是有強制性嗎?)
會有薪水, 也會放假
另外, 如果需要安胎之類的, 申請留職停薪, 那還可以享有以上這些福利嗎?/
依照目前規定, 需要有醫生證明才可以申請"安胎假", 一個月以內公司要給半薪, 超過部份不給薪.
育嬰留職停薪,要等生完小孩才可以申請.
生育給付是跟跟勞保局請領的哦!!如果媽咪沒上班的話
就老公的公司去請領，要透過公司去請領。
56天的產假有給薪水的，安胎是可以 申請留職停薪，
但最好要有醫院開出的症明哦!!如果你只是留職停薪，
不是辭職一樣也享有這個福利!!
如果你在公司沒年滿1-2年(忘了)是沒有56天的假
公司會照比例算給你產假的!!
那請問, 這一個月的生育給付是公司給的還是勞保局給的,
勞保局給的
可以自己請領嗎?
是可以自行填寫,但還是要蓋公司大小章再由公司寄件
56天的產假會有薪水嗎
勞基法規定公司要給薪水
Dear水水~
1. 一個月的生育給付是公司給的還是勞保局給的, 可以自己請領嗎?
-->是國家給的, 只要有投保勞保的人都可以拿到一個月投保薪資的幾付. 通常公司會幫你請領
2. 56天的產假會有薪水嗎?? 還是只是讓你放假, 沒有薪水呢?/(如果有薪水, 是有強制性嗎?)
-->這是依勞保規定必須給的假期(含週六日),請假期間是可以領全額薪水的
3. 如果需要安胎之類的, 申請留職停薪, 那還可以享有以上這些福利嗎?
-->留職停薪的時間長短, 要看各公司有沒有特別規定(有的可給到一年,也有聽說留停兩年的)
原則上生育留停的前六個月,還可以領到勞保投保薪資的六成
以上給妳參考囉!!
這一個月的生育給付是公司給的還是勞保局給的, 可以自己請領嗎?
勞保給付的，可以自己申請，不過透過公司人事申請應該比較方便。(我當初是自己申請~因為我是負責人~嗚~沒有人事部!!那個超簡單的~~上網找表單~~印出來填好~~寄回去~~等妳小還快滿月了錢就進來了~~讚!!)
如果你在公司沒年滿1-2年(忘了)是沒有56天的假
公司會照比例算給你產假的!!
這個觀念是錯誤的喔~不管你到職多久公司都應該給予56天的產假
第1.2題大家都回覆的差不多了
我來針對第三題回答
3. 如果需要安胎之類的, 申請留職停薪, 那還可以享有以上這些福利嗎?
如果你現在需要安胎~看你安胎時間多寡
若只是幾星期建議可以請安胎假~但是要醫生證明不然是無法請的喔
若沒有醫生證明表示你並不需要請安胎假
而你又需要請幾個月以上的安胎假~建議可以辦理留職停薪
等到要生產時再復職接著請產假~
若你請完產假還要繼續請育嬰假~那就必須要先休完56天產假辦理復職手續
接著請育嬰留停假~這樣你就可以享有生育給付.產假給薪以及育嬰留停假的福利了
以上都不用到公司上班只要辦妥手續
但前提是要制度很完善的公司~不然你應該會先被資遣吧!!
我目前公司是大公司制度很完善
所有的女性員工都是這樣處理的~
給你參考一下
一直都是做HR的kitty
生育給付是跟跟勞保局請領的哦!!如果媽咪沒上班的話
就老公的公司去請領，要透過公司去請領
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自從實施全民健保這個規定已經改嘍！
只有投保人生產才可以申請，如果生產時不符合勞保的生育給付的規定，先生也無法請領喔！
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