水水在工作上
會不會有時需晚上或假日加班時
主管比較不敢太要求叫我們已婚甚至有小孩的晚上留比較晚或假日來加班
結果工作量都落在一些未婚同事身上
因為大家都認為他們沒家累
而有些粗重需搬重物(整箱報表紙)都叫那個沒結婚的人去搬
而已婚的人,為了孩子或公婆請假,未婚的人也會抱怨,某某人怎麼一直愛請假什麼的,沒家庭的人倒楣啦
有時,未婚的人會發出不平之聲,結了婚,真的會對未婚的同事帶來困擾嗎
大家來分享一下:已婚/未婚在工作時所遇到有哪些不平等待遇嗎
尤其是年輕又沒有假可休的新進同仁
對於一些所謂的老烏反彈很大
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我覺得不會!!至少在我公司是如此..
結婚唯一的好處是,多了一個請假的藉口:[公婆ooxx....]
沒結婚時,要編理由請假的藉口比較少 !!
我們公司是看好講話,好欺負的人要配合....
我就算是好欺負的那個人,結不結婚根本沒有差!!
搬東西的事,除非懷孕,不然不會分有沒有結婚.
自己的東西自己搬,我以前主管喜歡叫我搬(有男的不叫就叫我),當時未婚而且她是覺得和我比較熟吧XD
沒耶，我們部門裏都是互相幫忙。
事情已經夠多夠混亂了，大家都互相支援，沒有去計較誰比較新、誰比較老。
一般來說，老手還會先擔比較多工作，等新手熟了之後，才再重新分配工作，免得銜接不上。
瑪西
我是覺得請假是個人權利，但我很討厭請病假請一長串的....
我在台灣工作的時候沒遇過，不過現在我在新加坡工作就遇到有同事為了要安胎而無預警的請了兩個禮拜假要"安胎"。(因為其實我很不喜歡這個新加坡同事，她40歲，已經有兩個小孩了，據她說，在她沒有刻意安排下居然有了第三胎。因為新加坡這邊只要小孩不超過八歲，每年都可以拿到除了年假以外額外六天的育兒假，而那時她的小兒子已經快要滿八歲了，也就是說她的額外六天育兒假將會消失了。我是相信她不會那麼無聊為了要拿額外六天的育兒假而刻意去懷第三胎。可是重點是我很討厭她在懷第三胎時跟我"分享"她懷第三胎的那種口氣：『哎呀~真是不好意思，應該是讓你這一直想要懷孕的人懷上孩子才對，想不到竟然是我懷孕了，而且還是第三胎。你可能不太明白懷孕時有時候身體不舒服，如果很嚴重我可能會需要請假，到時候要請你多擔待呀~』也許她說這話時沒什麼意思，可是對於我一直想要懷孕的人，這些話真是感覺很刺耳！(Sorry，這些都是題外話...)
我是覺得只要在工作上，如果你的表現沒有什麼問題，那麼就不用怕別人會因為你偶爾需要請假而說閒話。不過已婚的也不應該認為單身者理應擔待多一點的工作量或是做加班...(她/他們也是需要時間去約會才有可能變成已婚者呀....)畢竟薪水也沒少拿，用已婚的身分想出無窮盡的理由來減少工作量，就無法怪有些雇主用有色眼鏡來看已婚者。
