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請問勞健保相關規定~~~



文章1184

活動0

發表日期2010年5月28日

2010-05-28

壯壯爸是自己開店的~

最近想找工讀生~

想請問...

壯壯爸申請的是企業社(而且是設籍課稅而已~)

這樣請的工讀生還要幫他保勞健保嗎?

我記得5人以下公司是沒有硬性規定要幫員工保(勞保還健保)~

 

阿如果是請正職呢?

有人知道可以回答嗎?

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文章728

活動0

發表日期2010年5月28日

 

1. 先解答有關 5 人以下,是否可以要求雇主幫你保勞保,這個答案,百分之百肯定,可以。

很多人誤解勞保條例,其實第六條,是規定5人以上,勞雇雙方都有強制的義務,也就是說勞工 要強制加保,而雇主要強制成立投保單位,幫勞工加保。

但是還有第八條,5人以下,勞工可以自願加保。可是勞工自己無法成立加保單位,要由 誰來成立 ? 當然還是雇主。

不過你如果不相信5人以下,可以要求加保勞保的權利,你可以打電話問行政院勞工 委員會(不是勞保局喔),這個早就有解釋函了。

勞工委員會總機 :02-8590-2866,免付費電話 :0800-085151

諮 詢專線 : 02-8590-2567 (22線)
 

或是 勞保局 : (02)2396-1266 轉2862

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文章1184

活動0

發表日期2010年5月28日

ㄜ...我沒搞懂~

那是員工可以要求~

那員工沒要求的話~雇主可以"不主動"幫員工保是嗎?

 

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文章1299

活動0

發表日期2010年5月28日

奉勸壯壯媽務必要幫勞工投保.不要為了省錢負擔那麼大的風險

因為一旦員工發生工傷.要是沒有勞保給付.雇主要付全責吧!!!

(當然也有雇主就置之不理的.不過我相信壯壯媽不是這種人)

 

勞工上下班時間發生交通意外.也是可以申請勞保給付醫藥費!!!

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文章5

活動0

發表日期2010年5月29日

要投保哦

投保時可選擇低於"投保薪資"之部份工時人員

 

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