面試的時候==>已婚===>要生小孩ㄇ??===>是怎樣?
已婚的人就不能工作?要生小孩生不出來的不適合?長過畸胎瘤...開過刀就完ㄌ??
面試官也是從新人做起~講話一定要這樣ㄇ?
沒有人十全十美~老闆有自己的考量~我懂!
這社會有各項補助~為何就沒有保障.補助已婚.想生小孩or自己也不想生病的人?
在這裡~曾看過類似的話題~唉~~我非常能體會~想樂觀都樂觀不起來!!
感謝各位水水的安慰~可能是我一直以來都是做銷售業~沒有非常特定的專長吧~所以並非必須人員~之前的工作的確名聲大~薪水也好~可是各有利弊~現在要求不多ㄌ~止要求可以跟樓下的一些幸福的水水一樣~遇到願意以同理心相待的主管~祝福大家嚕~共勉之!!
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我想我很能體會你的感受, 因為我現在也是因為已婚沒小孩而找工作處處碰壁.
有些公司因為想要找穩定一點的人所以找人妻,但是面試時又質疑我將來會生小孩.
說實在的,聽到會真的很生氣!
不過, 加油, 我相信我們一定能找到好工作的!!!
他們沒錄取我們是他們的損失
秀秀
我當初應徵這份工作時
我的總經理(女的)問我
你能3年內不結婚嗎
我會要這份工作
我說可以
最後我在第6年結婚
只能說
女孩子真的還是得對許多不公平
當初進現在公司時, 才新婚六個月, 但也已經29歲了,
老闆沒問生小孩的事, 不過我告訴自己在一年內不要
懷孕, 否則人家應徵新人就是來做事的, 若是不到一年
就請產假, 工作上豈不造成相關同仁的困擾, 這只是
我對自己的要求.
後來我在去年及大前年分別請過兩次產假, 而其他單位
同仁也沒有到職一年內請產假的例子.
版上水水們的不舒服我可以理解, 但大環境及法令的
相關要求, 而導致企業主徵才時有了更多限制, 這也
並非全怪在企業主頭上, 只能說除了公家機關或對待
女性友善的企業, 其他企業, 尤其是中小企業, 目前
的確很可能會把已婚未生小孩的應徵者列入不聘用
名單內, 不過, 話說回來, 若應徵的公司一開始就
這麼不友善, 等到請產假或育嬰假時, 想必會發生
更多不愉快.
還是祝福版上求職的已婚水水們早日尋得合適工作.
jane229
對阿~剛結完婚一個月從台北搬到台中~
現在再找工作..可是位啥面試的一聽到剛結婚~一定就會問有沒有生小孩的打算?
又聽到之前在台北的薪水那摸高~面試官ㄉ眼睛都瞪大了..
有那摸嚴重ㄇ?但是台中市位啥都開兩萬出的薪水?工時要9hr-10h還隔週休~
這樣ㄉ工作會有人做ㄇ?還是台中行情本來就是這樣ㄇ?現在有點疑惑..
我是面試國貿人員.主管秘書.
我有被ㄎㄣ嗎?
我婚後換工作，面試過程中也有被問到會不會生小孩、打算多久生小孩的問題。
當天同一個職缺有8個人來筆試面試，8人中只有我一個女生，最後還是錄取我。正試錄取前我也有告知主管我已經懷孕約6周。其實已婚女性在職場上穩定性比較高，就看主管怎麼想了。
深有同感
上星期去面試
那主管劈頭就問『你有小孩嗎？』我說沒有
又說：『那有打算生嗎？』
我說我都38了，應該是生不出來了
（誰知道還真有了）
之後就要我等通知
這已經不是第一次發生
所以真的很無奈
我來這家公司時
就是為了結婚住台中才來的
主管是女生,問我那有要生小孩嗎
我回,有~
一樣被錄取了
看公司文化和主管的心態吧
我們公司很鼓勵員工重視自己的家庭生活
尾牙時最好全家都帶來
開工春酒發紅包,連小孩的份都可以一起領
zona水水, 乖厚, 想必你一定心理很多問號吧!!
沒辦法台中的就業市場就是這樣哦..尤其是大部份企業都是用底薪制
然後再加一堆津貼, 跟台北的公司真得不相同, 你慢慢就會習慣的
像我當初要進公司前, 主管也是問我何時要結婚生小孩, 還暗示一年內不能結婚
己婚女性真得很可年~~><"
