想請問水水們,如果工作立場上雙方的鬥爭(部門職責劃分),吵到總經理的知道了
今天總經理關起門來詢問,但對方卻咬一些無關緊要的事--->(msn,到福利社買東西.....之類的瑣事)
但對方單位or其它單位,甚至有人上班時間,每週五都會跑到園區的星巴克坐3個小時
<---- 我會想把這件事咬出來,是因為除了大老闆之外,底下的人都知道公司有部份的人會這樣晃,大家心知肚明但沒有上呈。
會想咬是覺得他咬我的事, 根本不算什麼,我們屬外商公司比較沒有本土公司的緊蹦,所以每個人都有好嗎,這算常態不算偷懶什麼的吧,你把他提出來講,那就整個公司下禁令吧~~~
我咬別人出來比較大條吧,只是這樣會不會很不妥很沒品??
by 氣頭上 想做但還沒做的人
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勸你不要
看你的意思是
因為對方部門主管咬你
所以你也打算將他底下的人摸魚更嚴重的事情咬出來？？？
這樣一點都不妥
因為一定會被傳出來 你說了其他們摸魚的事件
他們其實根本是遭池魚之殃，而且你會變成全民公敵
這樣一點好處都沒有
畢竟 互鬥的是你們 結果遭殃的是全公司的人
千萬不要
是我的話不會咬別人啦~~我是淑女ㄟ~~
倒是我會把自己被咬的事放大十倍百倍~還要強調是哪個部門的主管說的
搞的大家都知道原來我被咬的事是被禁止做的喲
我是大嗓門~沒說出來會內傷
提供給你做參考
我不會咬
1. 即使公司文化再開放再自由 大家都是上班msn/skype....
畢竟上班就是"表面"上不該這樣做 所以我自己有不對就自己檢討就好
不需要把別人也拖下水
2. 這樣做了會額外得罪哪些人 who knows! 沒必要把自己推入險境
3. 部門主管要是公司分明,他自然會去澄清誰對誰錯 而不是看誰咬誰~ 所以你清者自清!
如果他就是 是非不分 甚至跟你吵的人為愛將 你這樣做對你也不會有一丁點好楚!
