雖然上班不用打卡上下班
可是就是有其中一個~常常給我遲到
往往5分鐘~甚至睡過頭幾個鐘頭才來
之前我都罰他扣錢~1分鐘1百
不扣錢的話
就給我拖整間店裡的地板
不過人就是很犯賤~不怕啊
愛遲到的人就是愛遲到
我今天很想發狠叫他明天不用來了
人的忍耐是有限的
我很氣他遲到還有一個原因
7-8個員工裡~他家是住最近的
就在公司的後面巷子而已
可能騎車也不用5分鐘就到吧
住最近的還常給我遲到~
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五分鐘還好...."甚至睡過頭幾個鐘頭才來" 就很誇張了 !! 一次兩次, 會先了解狀況原因, 如果每次都這樣, 就會考慮 fired 掉他了.
可以立規範嗎？
雖不打卡，但不可嚴重遲到
若上班時間是9點，正負x分鐘內都不扣薪
超過n1次扣x元
超過n2次扣x元
集滿n3次就回家吃自己
準備打卡機才能一了百了，這樣對所有員工都公平，該幾點到就幾點到。
店不是他家開的，愛遲到的話是要付出代價的。
數字會說話，是像鐵一般的證據呀！
嚴格訂清楚店內規則，遲到一個月滿幾次，就等著被fire掉！
我會跟她挑明 我的忍耐極限到多少
因為你都已經口頭告誡多次,所以我會直接跟全部員工宣布這個rule 並且挑明如何扣款
(比如8:00上班 我容忍遲到每週一次,底限8:20 -->要看你們工作的性質
扣款每5分鐘扣500,一個星期頂多一次我不扣你 然後確實執行! )
除非這個員工對你非常重要 公司不能沒有他
否則 我會加註一條 如果遲到超過9:00,無特殊理由並且沒事先告知提出申請取得同意
請回家吃自己!
互相尊重 雇主該給員工應該有的 員工也應該有該有的態度 否則其他準時來的不就是活該倒楣聽話~
上班時間提前十分鐘呢?
然後
胡蘿蔔跟棒子一起來吧
設個全勤獎金(從底薪裡面扣掉)
然後遲到超過X次，每次扣XXXX 之類的
慣性遲到真的很麻煩
不過如果只是5分鐘我覺得還好
因為現在連公家機關都有彈性上下班了
15分鐘都很合理 只是晚到15分鐘就要晚下班15分鐘嚕
住最近的最常遲到+1
我就是那個常遲到的人 ^^"
不過我公司有規定，一個月遲到x次及x分鐘以下不扣薪
所以要盡量控制在x次裡
我也是覺得設打卡機最好
且對其他人準時來上班的人也較公平
數字最公正
有沒有遲到
遲到多久
想賴都賴不掉
到時要叫他走人 也很有理由~
