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人力銀行也會這樣耶
昨天晚上的新聞挖挖挖
104人力銀行總監邱文仁自述 , 已被迫離職, 而且沒有遣散費 (算是lay off嗎?)
起因是因為他設了一個網站 . 跟朋友自創衣服, 主管很不爽 叫她走人
聽她講...爲公司付出心力 , 竟得這樣結果....
她出很多書. 常上談話節目.. 會不會是紅過頭了....才被拿來開刀阿.........
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老闆會認為 你的生意太大沒法兼顧本業
早點請你走路才是王道
至於沒遣散費的原因 應該也是這樣
用不適任的方式"開除"員工 根本不需要給到遣散費啦!
真的是很過分
除了公務員有明文規定
雇主有什麼權利要求不能兼差呢??
況且邱文仁的網站也沒營運或任何交易
只有對104有幫助的兼差才能兼(出書、上節目)?
不適任也是要給遣散費
沒有不用給的道理
11年的遣散費可不少
我猜是他主管要求她主動離職
104真的是做很不好的示範!!
這個內情恐怕不單純
楊董敢叫他走路
還不給遣散費
想必也是有了覺悟
畢竟人家也算半個媒體人(名嘴)
敢這樣處置，一定有原因，衡量過得失
這樣的處置是雙輸
一定有內幕.............
樓上水水的說法應該有理
不然他在人力產業那麼久 若有委屈會不知如何申訴?
再者 高階主管本就有競業禁止條款 除非公司免除其條款
領這麼高薪水本就應該全心全意不是嗎?
去年的新聞，自由時報資深影劇記者也是，她常常上各式談話性節目，甚至也在購物台代言減肥之類的產品，等於半個藝人，自由時報以非常突然的方式通知她離職，有算一些費用(大概是資遣費)給她，最後但是她還是在其他家媒體前控訴前東家的無情....
我想真的是離本業太遠，必然會發生的現象。
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