續--自願離職卻要求公司開非自願離職證明以失領取失業補助的員工

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謝謝大家的回答

目前協調結果是
因為口頭請辭後
雖然他已辦交接
但因為後來他完全不承認
沒有證據
協商結果是
開具勞基法"11條  五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任"
的離職證明
讓他可以領失業給付

老闆覺得
以後他想縮編人員
需要人時可能找派遣工讀生
不太會找這麼多 正職員工了吧