育嬰假的問題

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我跟公司請六個月的育嬰假從今年6月剛始請到11月底，所以12月1日開始複職，也在複職前

一個星期去做複職的動作，照道理講我12月1日就可以開始去公司上班了，可是今天突然接到

公司人事打來的電話說:公司目前沒有適當的工作，目前人力已夠為由就叫我繼續留停。因為人

事當時把我原本請育嬰假的勞健保先請到2年後，(我原本請6個月)所以就叫我繼續留停，當時

我沒說什麼就把電話掛了，可是事後想想好想不太對，公司這樣做有沒有違法啊??

雖然我沒有請到2年的育嬰假那麼久，可是提前複職還有被打搶的嗎??我該怎麼做呢??