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請問"育嬰津貼"的六成薪是勞保給的還是公司給的?
爬文了很久 但還是搞不懂
育嬰津貼"的六成薪是勞保給的還是公司給的?
如果是公司給的就免談了，
如果是勞保給的那還有希望
我的小孩目前1歲，可以領到幾歲呢?
還有我的勞保投保金額最近變少了，如果調高要多久?
希望有經驗的水水可以幫我，謝謝
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請問"育嬰津貼"的六成薪是勞保給的還是公司給的?
請問"育嬰津貼"的六成薪是勞保給的還是公司給的?
不好意思，我在他網找到相關訊息了，也 謝謝水水
一、請領要件：
被保險人就業保險年資合計滿1年以上(同一家公司)，子女滿3歲前，依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
二、給付標準：
以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。
三、請領手續：
請領育嬰留職停薪津貼，應檢具下列書據證件：
(一) 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據（應蓋妥印章）。
(二) 育嬰留職停薪證明（如前頁申請書所附證明業經投保單位蓋章，即不需另行檢附）。
(三) 被保險人及子女之戶口名簿影本。
(四) 被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。
四、請領期限：
領取育嬰留職停薪津貼之請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
五、附註：
(一) 同時撫育子女二人以上之情形，以發給一人為限。父或母同為被保險人，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。
(二) 申請人通訊地址，請詳填實際可收到給付通知之地址。
另外,我問過勞保局,留職停薪期間勞保可以繼續哦~而且勞保局會幫公司負擔勞保費
以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算
所以你如果現在提高，要六個月後再提出留停，那這樣會領的比較多些！
育嬰津貼"的六成薪是勞保給的還是公司給的?
是勞保局給的
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