各位 水水
我目前今年4月底要生第二胎寶寶了
目前老大剛滿3歲 (原本是媽媽幫忙帶)，給媽媽帶一個月給8000元
我目前是職業婦女，年紀30多歲了
考慮老大今年6月要帶去上幼稚園，平均月費要6000~7000元
哪第二胎寶寶部份，因目前媽媽又要帶姐姐剛出生不久小孩，可能沒法再帶我家老二
我只能做月子完自己找保母，保母費一個月大約都在12000~13000(外加三節及年終)也是一筆大開銷
所以兩個小孩一個月平均花費 2萬多左右
想說是不是兩個小孩請育嬰假(目前有補助6成薪6個月)自己帶，但我們公司請育嬰假完不可能再回來工作了，因為職缺已補齊。年紀也不小了，可能找工作不容易，目前公司的福利也不是很好，目前薪資還被減薪15%。
到底要如何選擇???? 好煩哦
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我覺得要以妳的薪水去評估~
事實上育嬰津貼是給"投保薪資"的6成，上限每月才2.6萬，並非妳若薪水10萬可以領6萬喔~"~
如果妳出去上班，賺得比育嬰津貼多太多，那不如繼續上班。
如果差不多，就先育嬰留停，再一邊找工作吧～
保母費一個月12000~13000.....真便宜耶@@
我知道的白天是15000~16000耶@@
阿貓34w
我是這樣算的：
我二個小孩全送保姆，保姆費10000*2=20000，我的薪水20000全部用光，我的三節及年終就幾乎等於給保姆，如果公司有分紅時，這些分紅才算我的收入，這樣我的收入-支出=0+分紅，但等小孩上幼稚園後，支出會減少，我的收入會增加，一樣保有我的工作。
如果我在家帶小孩，保姆費=0，收入=0，收入-支出=0，等小孩上幼稚園後我去找工作，看我找多久的工作，這段時間月費一樣付，所以找多久工作，就等於負債多久。
因此，我選擇工作。
Nadia
我是覺得如果上班領的薪水付完所有費用還有剩一點還是打平，那就繼續工作
不光是為了薪水，也為了繼續留在公司的機會
畢竟小孩會長大
小孩長大後你年紀也更大了
而且跟社會脫節後你的工作會更難找
你算的那些花費不過是過渡期
等小孩上了小學應該就可以減輕了
