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老闆就可以這樣耍人嗎?



文章231

活動0

發表日期2009年4月3日

2009-04-03

最近找了一個工作~他是屬於社福單位的助理~

 

我去面試時~因為老闆已經答應一位妹妹上班~他說:如果那位沒來上班再請我去~

 

我以為我不會錄取~於是我答應我朋友(超久沒見面的)從台中來桃園玩2天~

 

但是當天早上9點多老闆致電給我說:我可以上班!! 我粉錯愕~~因為我朋友已經快到桃園了...

 

我跟老闆說:給以在給我兩天在上班嗎?   他說:可以!!但是幫他把文件打完~我也過去幫他完成文件~~

 

可是昨天我收到他的留言:他大概是說要找志同道合的朋友之類的.....太長了....總之就是叫我不要去上班~

 

結果我打電去就業台問小姐跟我說:因為我有提到年終這一塊~老闆他是覺得他ㄇ是服務單位,不是營利單位所以沒

有年終這塊,(我這樣問是因為我以前待過的社福團體都多少有給一點),

 

可是當時面試老闆給我的答案是:看營利狀況!!有多可以給~

 

我也沒在意年終這部份~只是我以以往的狀況去問~他大可以說:我們沒有年終~要不要做隨便你~

 

可是就業台的小姐說:我去面試就問人家這種問題~老闆覺得不太妥當(那他還叫我去上班)~~傻眼@@

 

我覺得粉奇怪~不知道是我太白目!!.還是怎樣.................................................

 

結果就業台的小姐就對我感覺粉差~真是的.................................................................

 

找不到工作已經粉煩了~還在那邊亂~

hann6482 在 2009年4月3日 補充:

謝謝各位水水~

看了心情比較平復了~!!

還是要努力找工作^^

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文章1082

活動0

發表日期2009年4月3日

 

當然可以耍人+1

 

話說~年前時, 說要找助理.

那時, 工作量很大, 還要忙搬家, 整個人搞的人仰馬翻,

後來主管說我們不夠積極找人,  後來硬是看了幾百封履歷,

撥了兩天時間, 每半小時面試一次, 找了六個人來複試,

結果.........複試遙遙無期, 因為"職務及薪資內容有變動", 職位要重新規劃.

 

一個月前, 終於規劃了新職位內容,

主管又說我們不積極, 趕快找人填補空缺,

因為整個職位抬頭及薪資都不一樣, 所以之前的面試等於白費工夫了,

我們又從幾百封履歷過濾, 這次也花了快一天半的時間,

後來找了兩個人來複試, 信誓旦旦三月底通知上班,

結果.........現在聽說又被卡住, 新人報到的時間又是遙遙無期.

到現在還有複試的人打電話來關切, 我實在無言以對啊 -____________-

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文章94

活動0

發表日期2009年4月3日

"耍人"

是大多數老板最愛做的事…

 

習慣就好 = =

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文章914

活動0

發表日期2009年4月3日

不要太在意,  他不想用你, 

什麼都可以是理由~

 

不過不用就不用,  還先叫你去打文件, 

這就太機車了!  是怎樣...還沒錄取就先試用是嗎??

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文章310

活動0

發表日期2009年4月3日

那好歹也要負一天薪水給你吧!

哪有教人去幫忙做事又說不用來上班,

那他就都用這招就好,不需要雇員付薪水了!

問薪水福利是基本的! 你沒有錯! 就業處的小姐有問題吧!(未經訓練ㄇ?!)

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文章1338

活動0

發表日期2009年4月3日

往好處想

現在被耍

總比真的被錄取後

再被老闆耍好...

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