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我老闆要趕我走...鳴鳴



Lv1 san_in

文章33

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發表日期2003年9月7日

2003-09-07

鳴鳴...我該怎麼辦
我9/6訂婚了...
從之前我就和我的兩個老闆談過
(我有兩個老闆一...一男一女..合伙)
今年年底要結婚....
他們希望我能前三個月半就提出辭呈
一切也都以為打過招呼應該是沒什麼問題
但從前一兩個禮拜開始
我的老闆們就開始找我麻煩
幾乎每天都會來一次麻煩
我都快發瘋了

尤其是女的老闆.......
9/5那天因為要忙訂婚的事 所以請假一天
結果..我同事和我說..女的老闆又在啥啥唸...
並且將我的一堆文件放在我的桌上...
(都是她找喳的)
只因為一些已寄發的文件(發文本上已登記)
未登記在我的本子上...
她就在罵...
"什麼事都要我盯...訂個婚有這麼忙嗎...
這樣的工作效率..實在受不了..再這樣的話..
我就和XX(另一個老闆)商量考慮要登報...
到時就不是自己走人囉"

但我真的很想告訴她..很多文件是由我經手..細節她
並不是很清楚..卻未經過查證便指控我辦事不力
很多是客戶的問題...我無能為力
至於文件送出卻未登記...這個部份
我承認要忙訂婚的事...要記的事情太多了
多少在工作上較會忘東忘西的
但已經登記在發文本上了...我想這禮拜忙完訂婚
工作上很多東西我就要再整理...
而她認為雙重登記是很重要的事!

而我男友認為...
他們是不想付我年終及給婚假
才一直找我麻煩 想趕我走...
所用的步數

想請問各位水水...我該怎麼辦才好...
因我進公司還未滿二年...是否該前三個月提出辭呈呢?
如果她要遣散我...我可以要求遣散費嗎??(我未做出令公司賠錢或任何重大傷害事件的事情)

拜託各位水水幫幫忙....感激不盡
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文章346

活動0

發表日期2003年9月7日

fire無遣散費
遣散才有遣散費
星期六日加班來還,平時加班到晚上九點十點
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Lv1 wuma

文章66

活動0

發表日期2003年9月7日

雇主可否因受僱者有結婚之情事,而終止勞動契約?

依據兩性工作平等法第十一條規定:

․工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時,應行離職或留職停薪。

․雇主亦不得以受僱者結婚、懷孕、分娩或育兒為解僱之理由。

․違反前項規定者,其規定或約定無效;勞動契約之終止不生效力。

所以...這位水水..請不要向壞老闆妥協!
直接到妳工作地的勞工局申訴
如台北市政府勞工局!
假使...不幸遭老闆解雇...可以告他解雇無效!舉證妳無法勝任工作的責任是老闆!通常誰負舉證責任..誰就較會敗訴!告他!!!
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文章29

活動0

發表日期2003年9月8日

對~竟然他們都那麼沒品ㄌ,還跟他客氣啥阿?去勞工局申訴一定有用ㄉ^^...加油~別讓他們影響妳要當新嫁娘ㄉ心情喔~
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Lv1 san_in

文章33

活動0

發表日期2003年9月8日


謝謝上面的水水...
我還上網查過...勞基法第十一條第五款
如雇主認為受雇者無法勝任要解僱..須付資遣費

至於兩性平等法 我較不懂...
不能以結婚的理由解僱員工...但要如何告呢
他們並沒有直接提出這項要求..
但會使用小手段 逼人家走....
像這樣...該如何告他們呢?
真難過!
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文章312

活動0

發表日期2003年9月8日

san_in水水
妳一定要記得,只要不是妳自己主動申請離職的,公司都必須付妳資遣費哦!

而且,由雇主終止勞動契約者,他們還必須再另外給妳預告期間,以妳繼續工作1年以上未滿三年者,是必須在20天前預告的哦!而在這20天內妳是可以請假外出找工作(請假時數每星期不得超過2日之工作時間,也就是16小時),請假期間薪資照給,如果他們沒有給預告期間,那他們就必須多給妳那20天的工資的

另外,每滿一年發給一個月平均工資之資遣費,而且妳還得記得一定要拿到他們的資遣離職證明,妳可以憑此證明去申請失業補助金哦!

wuma水水說的兩性平等法也是對的,妳一定要極力去爭取到,如果妳有什麼問題,歡迎妳寫私人信件問我

在公司擔任人力資源專員的pearl
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文章116

活動0

發表日期2003年9月8日

水水你好:
我也是在不久前才被公司通知「被資遣了」
所以現在也正在忙工作交接的事
至於你上面有提到到職未滿二年的事,我記得若資遣的話,好像要15天前通知
我想,若你真得有疑問的話,可以e-mail到http://www.labor.tpc.gov.tw/organization/ds102.cfm?ou=tpc010如發生『勞工權益』各方面之疑慮發生時,您如何尋求協助呢??

就把你所面臨到的問題,在那個網頁上提出問題,會有專人幫你解答問題,若解釋的方式你不是很清楚,還可以打電話給對方,專人幫你解答。
事先做好工課,跟老闆談判,才會有籌碼,
像那天,我被老闆叫進去談時,我就把我應有的權益,先查清楚,老闆知道我有做工課後,處理我的資遣問題,也比較小心了。
希望水水能夠有個圓滿的結果
並且可以拿到該拿的coco
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Lv1 san_in

文章33

活動0

發表日期2003年9月9日


謝謝 pear11120水水及hellopeipei水水
我會努力地去搜集相關的資料...
不要讓這種惡質的老闆再欺負員工
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