關於兒童美語

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我是開設語文短期補習班的，因為自己也身兼教職所以我的行情不準。
我的學校給兼職老師的配是250∼300一小時，不過必須是本科系畢業的喔。
加上我的學校在簽約時候有分接受師訓與不接受師訓的區分。
福利也有不同。
對於外籍老師方面，我堅持同工同酬。
我自己以前在連鎖體系教書時候最受不了靠皮吃飯的外籍傭兵，我認為必須教育家長破除迷思。
真正要學好美語還是要靠瞭解自己文化有專業語文修養的老師才行。
我的學校位於樹林，本來就是一個比較缺乏師資的地方，因此我需要花更多的精神在培養師資上。
我認為要從事美語教學，必須對語言學習有一種深沈的熱愛與執著。要教兒童美語更要具有愛小孩子的心。
我會開設讀書會，讓老師有進修交流的機會。
也感謝我高中以及國中的老師，因為我只要去縣政府辦事，都會順便去拜訪他們。吸取教學理念。
在此建議您，再找學校任教之前可以先打聽一下這間補習班所使用的教材來源，多去相關書局瞭解兒童美語教材編寫趨勢。
我在面試老師的時候，比較重視個人生涯規劃。
大約是中期，三年至五年之間，有無繼續進修相關領域的計畫。然後會依照老師的需要與特質規劃相關的教育訓練。如果有師資考相關的檢定也會積極安排老師參加。
建議在教學上可以先買一些兒童心理學的書來看，還有教室管理的書。
兒童美語的市場很大所以有許多的競爭，不過優秀的師資才是永續經營的重點。
您必須瞭解自己在這間補習班的定位，例如純粹帶班還是身兼招生或客戶服務的窗口。
不過如果是經驗還不足的（約一年以下帶班經驗），必須在班級經營下功夫，也要留意自己的續班率（原班學生繼續就讀的比例）在招生季節時必須配合示範教學。
累積自己的教學經驗之外還必須要不斷進修，充實自己的實力。
許多人覺得教兒童美語是一份不錯的工作，不過要慎選公司，瞭解整個公司的經營理念。
我在面試許多要進入這一行的新鮮人，有時候會有一些失望，因為大家都過於高估這份工作的內容（或說薪水）。
也有一些人並沒有深刻的體認教育的重要，我覺得如果純粹只是要一份高薪的工作，兒童美語不是最好的選擇，因為教育要背負的責任是高於太多行業了。

說說我自己，常常自我反省的一點是，人家憑什麼將懷胎十月的寶貝交到你手上讓你教，無非是肯定你的才華，能夠給她的孩子更多。
如果沒有這種深思，真的不要隨便進入教育這一行喔，因為誤人子弟會下第十九層喔。

嗯，覺得老毛病又犯了的kailun=寡人有疾，好為人師∼∼∼∼∼如果要知道更多可以聯絡我喔
小小介紹一下我是自己創業的喔
想從事教育的行業是天生的母姓使然