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勞基法 婚假
我是今年11/19才要結婚
結婚後打算離職另謀出路
想說明年6月才要去渡蜜月
婚假有規定要多久內請完嗎???
我是結婚後才到公司讓職,這樣還能跟公司請婚假嗎???
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勞基法 婚假
勞基法 婚假
妳在A公司結婚，然後在B公司請婚假，是不是太不合理?
婚假是在職時請的。現在結婚採登記制，如果妳在下一份工作才登記結婚，依法，公司是要給妳婚假。但不同的公司認可婚假條件不同(有些公司依喜帖，有些公司依結婚登記日)，所以要確認清楚。只是一到職就請婚假，會不會讓上司覺得觀感不好?水水思考一下哦~
現在依民法規定現在結婚都採登記制了
水水什麼時候登記就從登記起1個月內要請婚假(勞基法有解釋令)
而且水水~如果換了新單位馬上請婚假...
對裡面的同事感官要稍微注意喔!
勞基法的婚假是８天（不含國定假日）
我們公司是要在三個月以內請
且不可以分開（就是一次請８天的意思）
剛到新公司就請這麼長的婚假...真的會給同事及長官有不好的印象喔！
勞基法的規定似乎比較嚴格.但有些公司通融性很高~
像我公司婚假可以在宴客日(以喜帖日期為主)起.半年內請休都可以~
不過你11月就要結婚.但隔年六月才要蜜月.我想通常民間公司最大期間應該是半年
這段期間.也超過了.........
我的公司是規定婚假(含假日共10天)在半年內休完
建議妳在離職前先把婚假休完
新公司不可能讓妳把婚假帶去那邊再用掉的!!!!!!!!
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