目前懷孕二個月，9月中因公司突然要搬家因路途太遠了!所以選擇離職，
最近找的工作大多不想用我~但站在公司的立場想也是正常的~
只好先把肚子裡的寶寶顧好把他生下來再說~
一邊在家裡接接案子囉~
據新法規好像離職一年內只要投保累計滿280天都還是可請領生育津貼，
本身工作已10年多~
若現在把勞保加在工會還是可請領1個月的生育津貼嗎?
而另一個問題~那之後的「健保」該投保在哪?
才不會影響產檢或看醫生。
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馬麻~據我的經驗~是可以領的唷~
健保的話~可以跟勞保再同一個地方~
像我有在駐唱~所以就加在音樂公會~
馬麻可以看看妳的職業~去找適合的公會~
健保可依附在先生那裡
勞保我上次查說...投滿280天,然後懷孕+一年內離職是可以領
不用特定再找工會,因為公會最低投保薪資不見得比你之前工作薪資多
水水可以找適合自己的工會加入
但工會有一定投保金額
如果水水目前手頭不是很富裕的話
可以先暫緩加入工會
直接加入國民年金
國民年金2個月繳款一次
一個月保費是674元
如果覺得674元的保費太貴
可到戶籍地在地公所辦理國保保費減免
保費減免是依全家人的平均收入來算
像水水懷孕6個月以上到分娩2個月內都是不計收入的唷
以後若找到適合的工作或工會
再加入勞保也沒問題哦
國保和勞保年資是可以合併的
65歲後也可以各別請領年金哦
至於健保
若水水選擇國民年金
那健保就要在在地公所加入囉
希望有幫到妳唷
我是國民年金審核員~
投滿280天,然後懷孕+一年內離職可以領
你的條件不用保也可以請領了~所以就省了這筆吧，不要特地去保了!
健保就用眷屬依附在你先生的公司就好，將來小寶寶也是老公公司一起保就好!
不過,勞保的生育給付不是依照分娩當月回推六個月的平均薪資,然後給付30天嗎?
如果版水不去工會保的話,不就等於分娩前的六個月投保薪資是0,那生育給付不就也是0??
不懂.....
我也想知道,雖然說是可以請領生育給付,但法規是這樣寫的
女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。
像xi講的,分娩前6個月並沒有投保,那這樣是以什麼標準來給付?
來個自問自答,我打電話去勞保局問了,勞保局的回答如下
如分娩前6個月均無投保,則繼續往前推,從最後一個投保日開始往前推6個月,取其平均
像我本身是最後一個投保及倒數第2個投保中間有中斷,勞保局的回覆是
取其"有投保"的最後6個月那段時間
國保 要繳到65歲才能領
你現在還年輕 你不繼續工作了嗎?!
建議可先去找打工的工作
再加入職業工會 將你的勞保年資累計
因為你在離職前 也就是懷孕時具有投保資格
你還是可以請領 一個月的生育給付
這是之前修法的!
如果你不想繼續投保勞保
將健保醫婦先生是可以
只是 他只要一提高投保薪資
相對的連你的健保費也高
因為那個費用 是一起調升的!
所以這個部分 你可以要自己考量看看
勞保60歲才退 可選月領
而且超過60歲沒退 還有再多20%的加權金額 可以領
這就看你如何研議了!!
Anita
我是8月底離職的
離職前就先請公司開好“生育津貼”補助的申請書了
你看可不可以請前公司幫你填一下申請書，因為勞保停掉一年內都可以請領生育津貼
另外，因為我不想繳國民年金，所以是去找工會加入
但有些工會不收已經懷孕的女性，你要先問清楚....
健保可以一起加工會保，會比較便宜....
好像要非志願性離職才可領喔!!!!勞保局說的
當時領...還要跑原公司蓋章同意才完成津貼流程
我問過勞保局...如果公司倒了怎麼辦??
勞保局員工說"你沒去蓋章...怎麼知道你公司倒了...乖乖~要錢就回公司去吧!!!"
我聽到當時傻呆了....哈哈哈!!!!
