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因懷孕主管把工作量變大及績效被打負評(文長)



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發表日期2007年5月9日

2007-05-09
事情是這樣的.......
我任職某大公司(公司有很多集團)
在那家公司我擔任兩部門助理~
雖然部門我是掛安環室~
但實際上是做助理的工作~
最近公司有人來稽核~(安環室)
而被記幾項缺失~
副理就把這幾項缺失怪罪於我~
前幾天跟我說我的績效會打負評給我~
主管評的績效等級:
特優-遠優於該職位一般標準,表現卓越。
優:略優於該職位一般標準,有時尚且超過標準。
良:能符合該職位一般標準。
甲:低於該職位一般標準,尚需努力改進。
乙:未達到要求標準,績效不佳。
副理說要給我"甲"~
別的同事說這樣等於是在逼我及帶點威脅~
公司每半年都會都績效的~
績效都會關係到季獎金、年終獎金.....

我真的很努力的做好兩部門助理的工作~
副理卻要我做工安方面的工作~
要我全心去主導工安那一塊的工作~
他說我知道做兩部門的助理事情很多~
但還是要我分攤工安那一份工作~
所以等於我要做三份工作~
副理還說:我知道懷孕很辛苦~但別以為懷孕就以為有特權~
我聽了真的很難過~

公司目前雖掛兩名工安~
但實際上只有一名工安在作事~
另一名是別部門(掛名的)
而且我沒工安職照~
我不是本科系,也沒去考職照~
對工安所做的事情完全不懂~
真的很難接下這份工作~
工安雖然有替我說話~
但副理還是聽不下去~
還是一直怪罪於我~

這幾天我一直哭~
我覺得快被逼瘋了~
甚至還生病了(頭暈、噁吐...)
雖然很想換工作~
但礙於我懷孕6個多月~
實在很難換工作~
而且我跟帥帥有房貸、車貸及學費(帥讀二技)的壓力~
真的很難說離職~
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文章873

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發表日期2007年5月9日

水水,不要太難過,你主管要這樣打,就由她去吧,我之前請婚假,婚假其間沒休假,照常上班,婚假後,公司不忙所以休特休去渡蜜月,結果去年考績很爛,原因是休太多假,所以年終無法多領,不過我沒想那多,至少薪水穩定,因為我們也有房貸、保險及學費(因為我家帥帥也還在讀二技),所以我也不會輕言放棄,此份工作,所以水水如果薪水還可以,要加油,後面還有56天的產假,等我們休哦!!
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文章603

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發表日期2007年5月9日

先給妳秀秀

妳要加油撐下去,既然無法輕易離職是事實
那妳要好好調適妳的心情,主管就是故意要逼走妳

而且妳這樣傷心難過,還嘔吐頭暈
你肚子裡的寶寶也會感受到妳的不開心的>"<

加油!
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文章88

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發表日期2007年5月9日

水水加油!

如果真的有經濟上的壓力,不方便離職

只能忍耐到生完,給他請完產假後,再找更好的工作!
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文章48

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發表日期2007年5月9日

水水加油,我從事會計工作,當公司知道我懷孕之後,就叫我接小妹的工作,每天幫客人倒荼,接電話,幫大家訂便當,文具用品,寄信....等等,剛開始還因為太累,而出血,不過我為了年終獎金,勞保給付,產假,繼續撐下去,現在已回來上班了,不過我已遞離職單,不做了。
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文章515

活動0

發表日期2007年5月9日

謝謝各位水水~
今天身體不適所以請假在家休息(頭很暈)~
也沒吃什麼東西~
所以肚子的寶寶一直狂踼~
真的很對不起肚子的寶寶~

整天一直暈睡~
帥帥下班後就帶我去吃晚餐~
因為今天是我和帥帥結婚3週年~
所以帥帥就帶我去吃愛吃的晚餐~
不知是傷心過度~
竟然吃愛吃的東西變得沒什麼興趣~

我想我會努力撐到生完孩子在說~
我也不想浪費那56天的產假~
而且還有薪水及生育補助可領~
等生完小孩子真的要重新找工作了~
因為有這樣的主管真的很難在待下去~
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文章2371

活動0

發表日期2007年5月9日

副理卻要我做工安方面的工作~
要我全心去主導工安那一塊的工作

如果是我,我會全力以赴工安的職務
至於原本助理的工作
裝死吧
能轉出去的全轉出去
"有技巧的"訓練同仁們不需要叫助理
因為考積不是同仁打,是副理在打

沒必要換工作
主管是會換的,部門是會輪調的
比誰撐的久而已

孕婦更要表現超強的工作能力
我們公司的孕婦也是每天7點多以後才走
除了產假和特休也沒什麼在請假
一切照常,班照加,業績一樣扛
都是靠意志力撐下去的
加油
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