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因懷孕主管把工作量變大及績效被打負評(文長)
事情是這樣的.......
我任職某大公司(公司有很多集團)
在那家公司我擔任兩部門助理~
雖然部門我是掛安環室~
但實際上是做助理的工作~
最近公司有人來稽核~(安環室)
而被記幾項缺失~
副理就把這幾項缺失怪罪於我~
前幾天跟我說我的績效會打負評給我~
主管評的績效等級:
特優-遠優於該職位一般標準,表現卓越。
優:略優於該職位一般標準,有時尚且超過標準。
良:能符合該職位一般標準。
甲:低於該職位一般標準,尚需努力改進。
乙:未達到要求標準,績效不佳。
副理說要給我"甲"~
別的同事說這樣等於是在逼我及帶點威脅~
公司每半年都會都績效的~
績效都會關係到季獎金、年終獎金.....
我真的很努力的做好兩部門助理的工作~
副理卻要我做工安方面的工作~
要我全心去主導工安那一塊的工作~
他說我知道做兩部門的助理事情很多~
但還是要我分攤工安那一份工作~
所以等於我要做三份工作~
副理還說:我知道懷孕很辛苦~但別以為懷孕就以為有特權~
我聽了真的很難過~
公司目前雖掛兩名工安~
但實際上只有一名工安在作事~
另一名是別部門(掛名的)
而且我沒工安職照~
我不是本科系,也沒去考職照~
對工安所做的事情完全不懂~
真的很難接下這份工作~
工安雖然有替我說話~
但副理還是聽不下去~
還是一直怪罪於我~
這幾天我一直哭~
我覺得快被逼瘋了~
甚至還生病了(頭暈、噁吐...)
雖然很想換工作~
但礙於我懷孕6個多月~
實在很難換工作~
而且我跟帥帥有房貸、車貸及學費(帥讀二技)的壓力~
真的很難說離職~
我任職某大公司(公司有很多集團)
在那家公司我擔任兩部門助理~
雖然部門我是掛安環室~
但實際上是做助理的工作~
最近公司有人來稽核~(安環室)
而被記幾項缺失~
副理就把這幾項缺失怪罪於我~
前幾天跟我說我的績效會打負評給我~
主管評的績效等級:
特優-遠優於該職位一般標準,表現卓越。
優:略優於該職位一般標準,有時尚且超過標準。
良:能符合該職位一般標準。
甲:低於該職位一般標準,尚需努力改進。
乙:未達到要求標準,績效不佳。
副理說要給我"甲"~
別的同事說這樣等於是在逼我及帶點威脅~
公司每半年都會都績效的~
績效都會關係到季獎金、年終獎金.....
我真的很努力的做好兩部門助理的工作~
副理卻要我做工安方面的工作~
要我全心去主導工安那一塊的工作~
他說我知道做兩部門的助理事情很多~
但還是要我分攤工安那一份工作~
所以等於我要做三份工作~
副理還說:我知道懷孕很辛苦~但別以為懷孕就以為有特權~
我聽了真的很難過~
公司目前雖掛兩名工安~
但實際上只有一名工安在作事~
另一名是別部門(掛名的)
而且我沒工安職照~
我不是本科系,也沒去考職照~
對工安所做的事情完全不懂~
真的很難接下這份工作~
工安雖然有替我說話~
但副理還是聽不下去~
還是一直怪罪於我~
這幾天我一直哭~
我覺得快被逼瘋了~
甚至還生病了(頭暈、噁吐...)
雖然很想換工作~
但礙於我懷孕6個多月~
實在很難換工作~
而且我跟帥帥有房貸、車貸及學費(帥讀二技)的壓力~
真的很難說離職~
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