• 未分類
  • 求助發問

請問懂勞保的水水、帥帥~~



文章507

活動0

發表日期2005年8月26日

2005-08-26
勞保局電話一直打不進去,所以想請問知道的水水帥帥們!
若雇主忘了幫員工加勞保(2~4月),現在可追溯那三個月勞保年資嗎?
  • 加入最愛

  • 檢舉文章

  • Line分享

  • FB分享

Lv1 kgkg

文章285

活動0

發表日期2005年8月26日

不行~

沒加保是雇主的責任~由雇主與員工協調這少報的幾個月要如何補償短少的勞保年資~
檢舉此篇回覆

文章507

活動0

發表日期2005年8月26日

小餅的媽 謝謝您的回答。
但若沒追溯那三個月,那我同事11月生產不就不能領【生育給付】了。前三個月試用期雇主沒幫她加保,試用期後才加的,那這樣不就要認倒楣…
檢舉此篇回覆
Lv1 cwwu

文章235

活動0

發表日期2005年8月26日

雇主應該在員工到職當日就幫員工加保勞健保的哦~
檢舉此篇回覆
Lv1 yn2453

文章140

活動0

發表日期2005年8月26日

到職當天就要加保了,就算試用期也要加保,萬一有事故的話,誰負責呀!當事人要自認倒楣嗎?
檢舉此篇回覆

文章507

活動0

發表日期2005年8月26日

謝謝各位水水回答:
我查到很多資料了~~原來中間中斷後來續保還是可以請領生育給付~只要加保年資滿280天不限時段就可以~~
檢舉此篇回覆

文章23

活動0

發表日期2005年8月26日

可以請事業單位附上在職證明,註明正確到職日期,連同加保單寄到勞保局,這個方法是可以的!
檢舉此篇回覆
感謝您,於veryWed分享您寶貴的經驗,送出前請詳閱以下條款: