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勞退??



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發表日期2005年6月18日

2005-06-18
請問各位懂得勞退新制的水水們:
針對目前7/1即將實施的勞退新制公司提撥6%的部分
是以投保的最低薪資為基準還是實質提領的薪資算呢?
例如:公司幫個人投保為16500*6%的計算方式是對的
還是實質的提領薪資 25000*6%的計算方式為正確的呢?
另外如果到時候被知道投保等級過低會被強制要求提高級數嗎?
順便一提如果是實領薪資為基準那加班費也算在內嗎?
也就是:(23000+2000加班費)=25000*6%
還是說: 23000*6%呢??



頭痛的小會計都被搞混了/@@/
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發表日期2005年6月18日

Q1是以投保的最低薪資為基準還是實質提領的薪資算呢?
A1勞工退休金提繳6%是以薪資全薪計算(包括加班費、津貼、績效獎金..........等)
Q2另外如果到時候被知道投保等級過低會被強制要求提高級數嗎?
A1會;以後的勞退新制會和勞保、健保是三合一申報,所以應該是以(23000+2000加班費)=25000下去申報勞退、勞保、健保的級數,因此勞健保費都會增加。
水水如果貴公司有保勞保的話,應該都會收到勞退新制的資料才對,我們公司這幾天才收到一本勞保局寄的「勞工退休金業務手冊」裡面有很祥細的資料哦!
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