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勞退??
請問各位懂得勞退新制的水水們:
針對目前7/1即將實施的勞退新制公司提撥6%的部分
是以投保的最低薪資為基準還是實質提領的薪資算呢?
例如:公司幫個人投保為16500*6%的計算方式是對的
還是實質的提領薪資 25000*6%的計算方式為正確的呢?
另外如果到時候被知道投保等級過低會被強制要求提高級數嗎?
順便一提如果是實領薪資為基準那加班費也算在內嗎?
也就是:(23000+2000加班費)=25000*6%
還是說: 23000*6%呢??
頭痛的小會計都被搞混了/@@/
針對目前7/1即將實施的勞退新制公司提撥6%的部分
是以投保的最低薪資為基準還是實質提領的薪資算呢?
例如:公司幫個人投保為16500*6%的計算方式是對的
還是實質的提領薪資 25000*6%的計算方式為正確的呢?
另外如果到時候被知道投保等級過低會被強制要求提高級數嗎?
順便一提如果是實領薪資為基準那加班費也算在內嗎?
也就是:(23000+2000加班費)=25000*6%
還是說: 23000*6%呢??
頭痛的小會計都被搞混了/@@/
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