最近一個工作是幫客戶與其他公司建立合作關係
但是客戶很低級，委任合約還意見多多沒定下來，卻叫我們做一堆事
而其他公司的內部人士（是打工仔），眼見我們客戶是個大咖，紛紛出餿主意想藉此親近我的客戶
結果最近我們客戶跟這些窩裡反的人士想了些鬼點子要我們去做「正式溝通」
結果害我被這個其他公司的老闆特助臭罵回來
質疑說：你有代表性嗎？你專業嗎？這種合作方案你也敢提出來？
我真的超級委屈
這又不是我想的，是我客戶要我問問看的，他是我客戶他要我問我能不問嗎？
代表性我有阿～只是合約還在法務階段
這一行我也待了十年之有
看多了這種大老闆的一線打工仔
我真的覺得有會做人的人會帶著老闆左右逢源，不會做人的人真的就是狐假虎威
而這些狐假虎威的人，往往自恃其資歷與位階，瞧不起也聽不進別人的意見
這讓我想起幾年前看了商業週刊的封面：討論日本的團塊世代
這些戰後嬰兒潮，搭上了物資缺乏、有做就有得賺的年代，成功順遂到退休，卻不知這一切事實是造英雄，所以總是自以為很行的指摘別人、檢討別人、質疑下一世代為何老換工作？為何存不了錢？
我很愛台灣
但是我真的覺得對岸因為文革所造成的世代斷層讓跟我們同齡的世代有更大的舞台、更多的機會去揮灑
而我們台灣就快像日本一樣
高齡、層層疊疊的「高層」侷限了我們的發展與創意
講遠了........
總之今天覺得受委屈了
只能看看寶寶的照片安慰一下
這一切「是時勢」造英雄
