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想請問勞保生育補助問題…
目前已沒工作約三個月，也剛好懷孕約三個月，
但是勞保已中斷三個月，想請問若現在加入勞保
將來生產時不知來不來得及申請生育補助…謝謝
各位的幫忙：)
但是勞保已中斷三個月，想請問若現在加入勞保
將來生產時不知來不來得及申請生育補助…謝謝
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想請問勞保生育補助問題…
想請問勞保生育補助問題…
水水可參考
勞保局生育給付的網頁
http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0004893 以下為勞保局對於生育給付的相關條文
一、 請領資格
被保險人參加保險滿280日後分娩者。
被保險人參加保險滿181日後早產者。
※ 全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付，僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。
※ 所謂【早產】係妊娠週數大於20週，小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克，少於2500公克者 ---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。
二、 給付標準
女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。
三、 請領手續
被保險人請領生育給付，應備下列書件(均應蓋妥印章):
生育給付申請書暨給付收據。
嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。
持國外出生證明書者，除應檢附被保險人護照影本外，並應依下列規定辦理：
出生證明書係英、日文影本者，應經我駐外單位簽證（正本不須簽証，逕送本局辦理）。
出生證明書為英、日文以外者，不論正本或影本，應翻譯為中文，原始文件及中譯本須經我駐外單位之簽證。
中譯本未經簽證者，應將中譯本送國內法院或民間公證人認證。
死產者，應檢附全民健康保險醫事服務機構或領有執業執照之醫師、助產士出具之死產證明書(需載明確定之死產日期、原因及最終月經日期)。
四、 注意事項
領取生育給付之請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
女性被保險人於加保生效期間分娩或早產者，始得依規定請領生育給付。
被保險人流產、葡萄胎及子宮外孕者，不得請領生育給付。
給付申請書上之被保險人通訊處，請詳填實際可收到核定通知書之住址。
被保險人請領之生育給付，投保單位如已先行墊發者，得於辦理生育給付申請手續時，取得被保險人出具之證明書(請敘明墊付之投保單位名稱、給付種類、金額及出具之日期並加蓋被保險人與申請書相同印章後，黏貼於給付申請書背面以免散失)，並檢附相關證明文件（如支票影本、存摺影本或收據等），且於給付申請書上之給付方式欄內勾劃，以便將生育給付匯入投保單位帳戶歸墊。
勞保局生育給付的網頁
http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0004893 以下為勞保局對於生育給付的相關條文
一、 請領資格
被保險人參加保險滿280日後分娩者。
被保險人參加保險滿181日後早產者。
※ 全民健康保險施行後，男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者，均不得請領生育給付，僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。
※ 所謂【早產】係妊娠週數大於20週，小於37週生產者；或胎兒出生時體重大於500公克，少於2500公克者 ---依照中華民國婦產科醫學會79年12月20日第079號函釋規定。
二、 給付標準
女性被保險人分娩或早產者，按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起，前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。
三、 請領手續
被保險人請領生育給付，應備下列書件(均應蓋妥印章):
生育給付申請書暨給付收據。
嬰兒出生證明書正本或載有生母及嬰兒姓名、出生年月日等專欄記事之戶籍謄本正本。
持國外出生證明書者，除應檢附被保險人護照影本外，並應依下列規定辦理：
出生證明書係英、日文影本者，應經我駐外單位簽證（正本不須簽証，逕送本局辦理）。
出生證明書為英、日文以外者，不論正本或影本，應翻譯為中文，原始文件及中譯本須經我駐外單位之簽證。
中譯本未經簽證者，應將中譯本送國內法院或民間公證人認證。
死產者，應檢附全民健康保險醫事服務機構或領有執業執照之醫師、助產士出具之死產證明書(需載明確定之死產日期、原因及最終月經日期)。
四、 注意事項
領取生育給付之請求權，自得請領之日起，因2年間不行使而消滅。
女性被保險人於加保生效期間分娩或早產者，始得依規定請領生育給付。
被保險人流產、葡萄胎及子宮外孕者，不得請領生育給付。
給付申請書上之被保險人通訊處，請詳填實際可收到核定通知書之住址。
被保險人請領之生育給付，投保單位如已先行墊發者，得於辦理生育給付申請手續時，取得被保險人出具之證明書(請敘明墊付之投保單位名稱、給付種類、金額及出具之日期並加蓋被保險人與申請書相同印章後，黏貼於給付申請書背面以免散失)，並檢附相關證明文件（如支票影本、存摺影本或收據等），且於給付申請書上之給付方式欄內勾劃，以便將生育給付匯入投保單位帳戶歸墊。
一、 請領資格
被保險人參加保險滿280日後分娩者。
被保險人參加保險滿181日後早產者。
=======================================
換句話說，就是生產前9個月必需加保
好像來不及了吧！
被保險人參加保險滿280日後分娩者。
被保險人參加保險滿181日後早產者。
=======================================
換句話說，就是生產前9個月必需加保
好像來不及了吧！
水水
你放心喔~~
你只要在1年內趕快再去續保
這樣之前年資也可以一並算入補齊喔
超過1年後
以前的年資都不算嚕^^
因為我前幾天才去工會辦勞保
我也是為了要有生育津貼才去保的
我可是問清楚了^^
趕快去續保吧^^
你放心喔~~
你只要在1年內趕快再去續保
這樣之前年資也可以一並算入補齊喔
超過1年後
以前的年資都不算嚕^^
因為我前幾天才去工會辦勞保
我也是為了要有生育津貼才去保的
我可是問清楚了^^
趕快去續保吧^^
TO bibo1234:
不知道你家的是哪一家工會?!
因為勞保沒有那種超過一年沒加保
已前的年資都不算那種!!!
不論多久都可以將過去的年資加入!!
您加入的那家工會說錯囉~
有可能無法領生育幾付..因為...
*********************
一、 請領資格
被保險人參加保險滿280日後分娩者。
被保險人參加保險滿181日後早產者。
********************************
有一種方式例外 如果你在上家公司懷孕後才離職
雖已過三個月 還是可以請領生育己付....
因為勞保局會算你的時間點的...
不過還是建議你加入比較好
年資繼續累計 以後還有老年己付可以領...
比壽險划算啦~~
我家水爸是工會理事長(從事年資
30年以上)...
不知道你家的是哪一家工會?!
因為勞保沒有那種超過一年沒加保
已前的年資都不算那種!!!
不論多久都可以將過去的年資加入!!
您加入的那家工會說錯囉~
有可能無法領生育幾付..因為...
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一、 請領資格
被保險人參加保險滿280日後分娩者。
被保險人參加保險滿181日後早產者。
********************************
有一種方式例外 如果你在上家公司懷孕後才離職
雖已過三個月 還是可以請領生育己付....
因為勞保局會算你的時間點的...
不過還是建議你加入比較好
年資繼續累計 以後還有老年己付可以領...
比壽險划算啦~~
我家水爸是工會理事長(從事年資
30年以上)...
只要你到生產前的勞保年資滿280日，
而且你生產時是有勞保的狀態下，
應該是可以領的到的，
因為我懷孕後就離開工作退保，
後來懷孕五個月後才加保，
雖然曾中斷五個月，
但截至生產前年資滿280日，
我還是有領到生育補助哦！
而且你生產時是有勞保的狀態下，
應該是可以領的到的，
因為我懷孕後就離開工作退保，
後來懷孕五個月後才加保，
雖然曾中斷五個月，
但截至生產前年資滿280日，
我還是有領到生育補助哦！
因為初期不適的原因我也離職了....
現在也是斷保的孕婦,剛剛看了這一篇文章就直接
打電話到勞保局了,因為我之前的年資有五年多...
他就說生小孩那一天有參加勞保,不管之前有斷保多少
只要跟之前的公司加起來有超過280天就能領到....
如果還是有疑問可撥:
勞保局的電話
電話代表號：(02)2396-1266
現在也是斷保的孕婦,剛剛看了這一篇文章就直接
打電話到勞保局了,因為我之前的年資有五年多...
他就說生小孩那一天有參加勞保,不管之前有斷保多少
只要跟之前的公司加起來有超過280天就能領到....
如果還是有疑問可撥:
勞保局的電話
電話代表號：(02)2396-1266
離職後懷孕,加入工會與公司的勞保生育給付問題.
已拜讀過上述媽媽們經驗.另有相關的問題請教諸位媽咪~
我的案例是,今年2月底離職後3月底懷孕,預產期12月,勞健保3月份公司就停保了(之前工作經驗3年,勞健保保了3年>280天,健保3月後之後加入市公所)
謝謝媽咪分享已知道生產前如有加入職業工會可以續保,且應可向勞保申請生育給付,想問媽媽相關經驗:
1.有哪個工會可接受孕婦生產前3個月入保的嗎(想今年10月,11月,12月加入工會續保,因為離職前投保工資約4萬,12月,1月,2月,這樣6個月平均生育給付可能會有2.9萬)
2.若是生產前3個月前加入親戚開的公司勞健保,保最低薪資,之後申請勞保生育給付,這樣親戚開的公司會不會被勞保局刁難與查察ㄚ?
3.據我的認知加入公司因為雇主也需負擔勞保,自己也要負勞保,合算起來可能不是很划算.
4.目前問到一家工會(月費150+勞保616+健保573)+會費1000(繳第一次),第一次季繳5037,第二季之後每季繳4037,這樣的金額與大家的相比合理嗎?
辛苦工作期間懷不上孕,沒工作時就懷上孕了,可偏偏勞保生育給付如果生產前6個月(3季)都在工會保,勞保生育給付可能只有1.8萬,與給付出去的保費只多沒5千塊,是可得到勞保年資.
想請教媽咪們的意見與經驗~
已拜讀過上述媽媽們經驗.另有相關的問題請教諸位媽咪~
我的案例是,今年2月底離職後3月底懷孕,預產期12月,勞健保3月份公司就停保了(之前工作經驗3年,勞健保保了3年>280天,健保3月後之後加入市公所)
謝謝媽咪分享已知道生產前如有加入職業工會可以續保,且應可向勞保申請生育給付,想問媽媽相關經驗:
1.有哪個工會可接受孕婦生產前3個月入保的嗎(想今年10月,11月,12月加入工會續保,因為離職前投保工資約4萬,12月,1月,2月,這樣6個月平均生育給付可能會有2.9萬)
2.若是生產前3個月前加入親戚開的公司勞健保,保最低薪資,之後申請勞保生育給付,這樣親戚開的公司會不會被勞保局刁難與查察ㄚ?
3.據我的認知加入公司因為雇主也需負擔勞保,自己也要負勞保,合算起來可能不是很划算.
4.目前問到一家工會(月費150+勞保616+健保573)+會費1000(繳第一次),第一次季繳5037,第二季之後每季繳4037,這樣的金額與大家的相比合理嗎?
辛苦工作期間懷不上孕,沒工作時就懷上孕了,可偏偏勞保生育給付如果生產前6個月(3季)都在工會保,勞保生育給付可能只有1.8萬,與給付出去的保費只多沒5千塊,是可得到勞保年資.
想請教媽咪們的意見與經驗~
感謝您，於veryWed分享您寶貴的經驗，送出前請詳閱以下條款：