主管自掏腰包幫我加薪.................................

閒聊抒發 求助發問

我結婚一年多

蜜月完後就找了工作(行政類的)

目前做了半年

但遇到EQ很差的男主管.........

剛好我又坐在他旁邊

所以這半年來,都是受到他的負面情緒壓榨

工作量又多

但因為對這行業有興趣加上大公司福利好

所以我一直忍著待著

直到某天又被氣哭......加上那幾個禮拜平均三天哭一次

覺得這樣下去太不健康了

所以決定離職

但居然被EQ差的那位主管慰留

談論的過程我很激動.生氣.也哭了

並說了這種工作量與環境還有要接受他的暴躁

一樣的薪水,我不如去找其它行業行政的來的輕鬆

然後他說那他會改掉不好的說話態度

但我覺得本性難移啦~要慰留我,除非加個三千否則我不會留

於是乎他積極幫我爭取加薪,當然加薪是需要原因與理由說服老闆

所以這過程他有跟我討論要我如何跟人資彈薪~也跟我套好我與他的講法要一致

他還打電話跟問了各處的助理的工作內容,並釐清我與其它助理的不同之處並往上呈報加薪的事情

還預約了總經理報告了我要加薪的事情

我一開始對加薪這事情不抱期待,因為這間算是大公司,這種事情可想而知一定是一關卡一關

而且我只是個行政助理,不可能個別幫我加薪

不過他這樣幫我.....內心其實很感動...因為我覺得這不像他會做的事.....(雖然之前被氣到不行= =)...

經過了與人資談...與副總談...我還差點要跟總經理談....

最終結果當然是加不了

 

結果他說....如果我這麼在意這三千塊,那他補給我!!每月給我現金三千= =...要我留下來繼續幫忙他

WTF!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!當下真的是驚訝而已!!!!

雖然覺得這樣很怪,但我還是答應了~因為我覺得這樣的工作量與環境,三千是我應得的!!

但他有妻與兒,我有老公

他私底下給我錢

這樣不是超怪的嗎

我該跟我老公說嗎?很怕他要我離職不幹了!!可是我對行業又很有熱誠也不想到別的地方重新適應~


littlecoka
可卡
 
 

很怪...

正因為在大公司大 建議你介意這三千塊就不要做了

你的主管沒有任何名目給你這筆錢 HR核薪不過就不過

這就是一個不當利益 違反從業道德...

這主管不講 或許沒事...

哪天他有任何原因向公司舉報 或被舉報 收錢的你都會有事

不值得為了三千塊 讓自己職涯有污點

大公司的HR 是有在交流的...

千萬不能私下拿職屬主管的錢+111111

 

他只是妳的直屬主管,不是雇用妳的公司。若拿了以後恐怕問題、後遺症很多。

除了樓上點出來的以外,如果他隨便唸妳兩句,說妳拿我3千薪水,妳也要受那種暴燥的爛脾氣嗎?

 

另外,感覺妳的離職,可以用每月3千買個回心轉意。所以離職的原因都不是認真的,而是千太少。每月多3千就可以接受(撐下去?)目前的工作環境。

 

話說妳這主管也是好勝心很強那種的,不能忍受被下面直屬員工炒魷魚。

 

很怪的狀況. 若主管以後拿這個來胡說八道,你就真的跳到黃河也洗不清了. 公司有公司的制度和管理. 若你真的很喜歡這個產業想要學習更多, 那就累積經驗時間到了就走人. 3000說多不多, 但你的人格應該也不只這3000/per month. 有些事情並非用錢可以衡量的. 

我有N百句俗諺可以送給你,無功不受祿,天下沒有白吃的午餐XXOO.......

 

千萬別拿,快打開104找新工作,新工作的薪水直接多開3000就好。

 

如果你的工作能力值得多3000的薪水那你一定可以找到這樣的工作,如果你的工作能力不值得加3000的薪水,你要想想你可能會付出什麼代價來得到這3000。

 

 

 

不要私下接受

 

而且...真的想走就應該不要接受慰留

不然很有可能會被人家說成 "你用離職威脅老闆給你錢"

 

如果你是技術人員 你的產值很高 甚至有獵人頭造訪

公司提高價碼留你 這是很自然的

 

但這種事情 發生在助理身上 其實是不太合邏輯的

除了可能會被人家說成是威脅外

我還聽過有人說助理跟老闆有一腿的

因為老闆信任助理 對他也特別好

 

是我的話 不會接受三千 會馬上換工作

會私下給你三千的老闆 也不太follow公司政策

如果是在有道德部門/法務部門的大公司

這種行為 有可能會導致fire喔~

 

noisegirl 5 個月前

我猜想啦....

 

我想 這個男主管 可能有氣跑別人過....

我是不知道你們公司的規模

但有些公司 如果主管職底下如果有人走了

會影響該主管帶人的考績

 

如果你們公司會這樣 那他這行為就可以理解了...

覺得不要私下接受,很怪~

沒事就沒事,之後有事的話,有理說不清

還是不要比較好+1

怕會有很多問題

你會很難洗清