懷孕後,公司提出一個月觀察期

懷孕/求孕 求助發問

現在懷孕第7周了,產檢醫生說寶寶長得不錯,可是害喜狀況也慢慢變嚴重,吃東西沒有胃口,吃太快太多會想吐。

 

我在這家公司工作快8個月,只有7個人的小公司,因為工作上偶爾要搬動大大小小的箱子,而且剛好在身體狀況不太好的時候公司要辦員工旅遊,我只好跟老闆說我懷孕了身體不太舒服不能跟大家一起去。結果公司第一反應不是恭喜也不是關心,而是跟我說懷疑我能不能夠勝任這份工作,要給我一個月的觀察期。

 

現在感覺公司跟同事之間都有故意在工作上刁難我,我想他們是想要逼我受不了然後自動離職,可是我當然不願意放棄之後的2個月產假福利,請問各位公司這樣做有違反什麼法例嗎? 如果我萬一真的被開除了,我可以做什麼保障自己嗎?

 

懷孕本來就應該保持心情輕鬆愉快,可是我現在每天都很擔心跟憂慮....實在是孤立無援....


star198745lee
 
 

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https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3787280

 

版媽不用擔心

 

只要妳懷孕前都是遵守公司規範  也無異常    或有甚麼重大疏失

基本上公司都不能動你     除非你自己過不下去提離職     不然公司不能對你怎麼樣

 

還有就是即便公司是小公司人數少

 

但是還是可以跟老闆要求調任到較輕鬆的部門   應該說比較適合孕婦不需搬重物或是勞力較低的部門

 

這個是公司不能拒絕你的    

 

我也是在懷孕初期被公司資遣

 

但是去申訴後就又回公司上班了   不只在家休息的期間不用補工時給公司,公司還要照樣付我整個月份的薪水

 

養小孩真的很花錢     要是身體上允許的話   真的不想失去工作

 

如果你真的被資遣了   就去走申訴一途吧

 

至於主管/同事之間的刁難就要靠版媽自己堅強了

同事也刁難?有點太過份了吧

雖然說要守住工作跟福利 但如果真的被刁難 我覺得還是先退一步比較好

不然就蒐證去申訴 到底為什麼職場對孕婦這麼不友善阿

 

如果他們真的做比較過分的事就蒐證去申訴

總之不是你主動走公司也動不了你的

請問有人能讓我沾個好孕嗎?

 

我需要好孕棉

 

請問有人願意分享嗎?

 

謝謝

 

 

 

 
 

其實公司到時解雇妳的遣散費、比讓妳請產假卻要支薪的費用相比…您還是很可能被解雇的。

 

這是很現實的、沒有對錯、勸您可以先找工作留一下退路。

公司這麼不友善,那麼即使硬留下來,心情不好也可能影響胎兒成長,真是兩難啊

 

雖然覺得板媽要爭取自己的權利,但還是要幫自己留一條退路

勞工再怎麼說還是弱勢的一方

如果勉強留下

環境可能也不像以前工作那麼舒心

如果主管刁難

也會不好過

孕期還是要讓自己好心情