閒聊，關於懷孕被資遣的一些想法

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最近，有幾個身邊好友懷孕，有些朋友遇到一些職場上並不少見的問題，就是懷孕被資遣、被迫離職等等現象…

 

這些問題看在眼裡讓我覺得很無奈而且有點害怕。

 

因為，當初我懷孕的時候，自己也非常害怕遇到這種情況。

(這其實和我家的教育有非常大的關係，我的父親覺得女人一旦懷孕還在社會上工作是一件非常糟的事情，因為伴隨很多問題會影響工作效率，所以他也和很多僱主想法相同，最好懷孕的女人必須辭職)

 

所以，為了害怕影響工作，我在孕期其實非常的逞強，有任何的不適，只要可以靠藥物壓制的，我根本不會管吃這些是否影響小孩。

 

別人說孕期不能怎樣怎樣，或是不能做些什麼，該注意什麼，什麼不能吃等等，我完全沒在注意。

 

因為對我而言，工作、維持平常的工作表現、態度非常重要，懷不懷孕一點都不重要，但效率很重要。如果因為懷孕會影響工作，那麼就算不孕也無妨。(這種想法很多人不能理解，但是解釋起來也是一言難盡，只能說和自己的生長背景有很大關係)

 

幸運的是，我遇到一個好老闆，她覺得我太過逞強，她也總是要我不要太累，福利等等她一樣都沒少給我，甚至給我更多稱讚和鼓勵。

 

我很感謝她，覺得自己何其幸運。但，有些朋友就沒這麼好運了。她們遇到的老闆希望她們趕快離開，公司可以不用給勞基法規定的福利，也害怕萬一發生意外需擔負賠償...

 

以上那些想法，我完全可以理解。

 

說句難聽點，反正懷的又不是我家小孩，妳因為懷孕，會害公司多出多少成本?我為什麼要繼續僱用妳?

而且，妳懷孕干我啥事阿?

(這些os曾經聽過親人講出來，雖然很毒，可是也很實際)

 

我的內心很矛盾...這些話，其實我很不樂意聽見，可是大部分的公司本來就不是慈善事業，多以營利為考量。所以這樣的想法自然很正常。

 

問題是，如果很多老闆都是這種心態，會不會造成更多人不想生小孩?

 

有幾個朋友跟我聊到這些，都說，現在大環境這麼差了，如果還遇到這樣的情況，懷孕還要被資遣或用各種方法刁難妳離職，老公薪水又低，那還有誰敢生? 經濟情況不夠好，生出來的小孩也是受苦...

 

或許有些人會說，會講上面那些話的肯定是沒能力的人。如果妳是個不可取代或極其優秀的人才，到處有人要挖角妳，就算懷孕也不用怕老闆資遣...

 

問題是，不是每個人都是人才，社會上更多的是一般平凡人。

 

當一個大環境不好，薪資普遍低落，婦女就業環境又不夠友善時，越來越多人不願意生子，不是一個惡性循環嗎...