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關於新制特休, 102年到職的補給特休天數?
政府的一例一休和修改特休天數使得公司陷入一團混亂
老闆,人事,會計都不懂如何計算, 所以公司延後發布員工106年的特休
終於前幾天收到公司告知的今年度的特休天數
102年8月19到職, 年資滿3年未滿4年
今年的特休是:
106/1/1~106/8/18 : 4天
106/8/19~107/8/18 : 14天
網路上看到勞動部只有要求106/1/1當下符合年資的差額要補,所以沒有追溯的問題
只有106/1/1要將差額4天補上,並不是追溯往年都要依新制補
所以106/1/1~106/8/18特休是補修4天, 8/19才開始下一年度的14天
是這樣嗎?
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