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請問大家一例一休實施後，大家保母的加班費如何計算


Lv1 foalen

文章87

活動0

發表日期2017年1月5日

2017-01-05

原先假日臨時請保母托嬰費為一日1200元，今年開始實施一例一休,保母的加班費是否也要比照政府實施的政策

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Lv1 foalen

文章87

活動0

發表日期2017年1月5日

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Lv1 lube1225

文章115

活動0

發表日期2017年1月6日

我記得的是....

 

保母不適用勞基法....

他們的收入是算個人執行業務所得....

認真算起來,保母是"勞務委託" 與家長之間不算是勞工雇用關係

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Lv1 aliceandean

文章1824

活動0

發表日期2017年1月6日

我自己的做法，

她沒主動提起就不會多問，等她主動提出再來討論金額。

 

如果你想多給，也可以主動開口講個金額雙方都能接受就好。

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Lv1 chickensoup999

文章260

活動0

發表日期2017年1月6日

我也不覺的保母適用勞基法

我們給的保母費不能拿來扣稅,所以不是雇傭關係

就看保母會不會因為各行各業漲價而漲保母費了

 

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Lv1 xenaxena

文章2487

活動0

發表日期2017年1月6日

.....驚.....

保母不適用勞基法？！！

那我前任保母堅持就算我勞動節要上班，

她也要比照勞工放假是怎樣？！

(幸好是前任了@@")

 

咳咳，回到正題，

當初版主跟保母簽約，寫多少就付多少，

若保母要跟著一例一休漲價，就請她重新簽約。

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