我大學畢業沒多久就到台北一家電子公司當助理，年資有6年了，目前待遇是33K
這個工作非常輕鬆，可以準時上下班，想請假就請假，但缺點是學不到東西，而且公司福利也越來越差
小孩目前4個月大，我目前是請育嬰假，然後順便偷偷找工作
我有找到一個新工作，這個工作可以去國外參展，而且老闆也願意從頭教我東西，還給我35K的待遇
我利用放育嬰假的這段時間偷偷去新公司上班，老闆說在我離開舊公司前都付我日薪
但是這個新工作壓力真的好大，我幾乎每天都加班，雖然小孩有婆婆帶所以我不擔心加班，但我晚上回到家才看到孩子沒幾個小時就要睡覺了，每天看到他我都有點想哭...
我內心的小惡魔一直叫我回到舊公司上班><（反正我目前只是請育嬰假，還有回去的機會）
既可以陪孩子，工作壓力也不會這麼大
可是一想到自己都30歲了又有小孩, 之前面試好幾家都沒上，只有這個新老闆願意培訓我，不趁這個機會趕快學新東西的話，萬一舊公司倒了或是我被裁員了，我就真的不知道自己可以做什麼
我真的好猶豫不知道該怎麼辦才好？
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當媽之後企圖心幾乎快等於零，
新工作要加班，我光聽就不想去了。
我現在工作每天準時上下班，
然後都飛奔回家，
如果可以，我一點都不想離開小孩。
不會放棄。
要知道現在外面社會是怎麼看待一個母親的。
「沒辦法她不能配合加班，因為她有小孩了」「沒辦法她要提早先走，因為她要帶小孩看醫生」「沒辦法她就是學不會，因為她生過孩子了」
這麼困難的職場，你遇到一個願意帶你的老闆，應該要趕緊掌握機會。
陪伴孩子的重點不是時間多寡，是質量，所以不用擔心的，再加上孩子也有父親啊！
雖然只多2K，但職務大不相同，脫離了助理就代表未來有升遷的機會。
孩子會大、總會有離巢那一天，
在此之前請用力將母親在職場上可與男人一別苗頭的帥氣模樣刻劃在他們心上吧!!!
Ｄear youcan,
我的新工作是國外業務，可以學到出貨, 報關, 還有去國外出差等機會, 是我很嚮往的工作
等我可以獨當一面之後，薪水會再提高
只是目前我要先撐過去再說....
Dear amytung,
你真是說到我的心坎裡了
其實我新老闆說，決定錄取我的時候，他的股東都反對，因為嫌我年紀不小了又有小孩，且也沒有國外業務的相關經驗
所以當他決定用我並訓練我時，我真的很感謝他
若錯過這次，未來我不知道還有沒有機會可以脫離助理這個工作
這是讓我猶豫的點
若有這個意願拼，犧牲家人與個人時間是必然的，但無論如何，妳要跳之前，最好還是簽一份有確定錄用的合約，
口頭上的，還是有實際之領到日薪的部份，這都還不算是正式錄用為正式員工。
我婚前也是事業心重，在生完孩子後逐漸地改變了，不自覺地，小時弄副食品，大一些帶小孩去上課，周末假日配孩子出去玩，幼稚園準備要接送小孩，和老師們討論著孩子的成長與互動，你很幸福有婆顧小孩，但不表示孩子的一切都交出去，孩子的責任在父母
先問版主，若出差打算把小孩給誰顧？
對企業而言那是妳的問題，企業不會幫妳想辦法，
有事業心沒什麼不對，但一定要有強大的後援，
沒有支援就得多想想，找到備案才有往前衝的資格。
我爸爸是職業軍人、我根本搞不太清楚他是誰，
我媽媽是事業主管、一年有一半時間出差甚至不在台灣，
幼稚園時，同學家長、老師可憐我，會把我帶回家，
國小後，媽媽就在我脖子上掛鑰匙，
看媽媽在電視機上放多少便當錢，我就知道她要出差幾天。
沒有後援，就不要像我媽做這麼可怕的事，
不是每個小孩的命都跟我一樣硬的。
先撇開小孩不說
若是我，我還是會待在原公司
因為薪水只多了２萬，但上班時間變長且壓力更大
而且即使老闆允諾會從頭教妳東西，但難保一旦你成為正職員工後
對你的要求就會變高了
還有國外業務也不是想像中容易，若去國外參展只派你一個女生去
光是參展要用的資料就有得你扛了
更何況只有妳一個人在人身地不熟的國外，什麼都要靠自己，那個壓力真的很大
1.不太明白, 版主當了六年助理, 卻在生了小孩後事業心大發?
如果換個立場, 老公在你生小孩時, 要換工作,甚至創業, 告知你可能變假性單親媽媽, 你可以接受嗎?
女人不是不能有事業心, 而是不管男女, 當成立一個家庭,有小孩後,
任何決定, 最該商量的人是另一伴.版主跟另一伴商量過嗎?
2.你去新公司試著上班, 對方沒有幫你投保勞健保嗎?
一旦投保, 舊公司理應來說會知道哦
3.每間公司作法不同, 但以我們公司國外業務來說
偶爾都需要配合客戶時間, 晚上12點在家發 email 是很普通的事
不知道新公司如何? 水水要想清楚
版主只要問清楚自己，
如果選擇新公司，錯過小孩的陪伴跟成長，你會不會後悔。
事業跟家庭之間取捨，
最重要的是你自己放不放得開。
再來，也許目前家人幫忙帶小孩只是短期，
如果確定換工作，長期要靠家人幫忙，家人真的無怨言？討論過了嗎。
