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與保母ㄉ合約有爭議
我想請教幾個問題，發生狀況如下：
6/1我有告知保母，表示有〝可能〞請育嬰假，當時保母將此事告知其他家長，家長表示，希望保母可以帶她的小孩。
6/2晚上我到保母家時，我告知保母，再讓我想一天，我在跟保母確認是否要請育嬰假，當時保母有說，有家長希望他可以托育他的小孩，我當時有轉告保母，等我回復，我最晚隔天會告知她確定的消息。
6/2我和主管聊了一下，最後結論是，我不請育嬰假了，當下，我有傳LINE給保母，告知此事，保母當時有回復，家長已經有辭退當下的保母，希望我托育的保母可以帶她的小孩，當下，我沒有同意，但是保母當下給我的回覆是因為我可以妥協，還告知我她有基金的費用需要負擔，我有跟保母說，請他去跟家長協調，因為我相信此家長當下托育的保母不可能馬上可以找到新的小孩，請她處理。
6/3晚上我到保母家，因為當時保母家有鄰居來訪，不方便問他有關其他家長托育的事情，所以我回家之後傳LINE給保母，保母晚上回覆給我，表示他確定要托育這個家長的小孩，我當下請保母想清楚，因為我們的合約有註明〝保母同意最多只帶兩個小孩〞，所以我當下回答她，請他想清楚，我不想拿合約來談。
6/4保母沒有再回復我任何消息，所以我當天傳LINE給他，跟他說，我希望可以盡快回復我消息，我不想因為這件事情影響到我上班的情緒跟心情。
6/4晚上，我到保母家，跟保母談了一下，我當時有跟保母說，如果他堅持要幫那個家長帶小孩，那我家小孩就沒辦法托育給他，他還回我：他沒有堅持一定要帶那個家長的小孩，我回他說，那為什麼不跟那個家長說清楚，一直把事情丟在那邊，我沒辦法好好上班，晚上還失眠，當下保母有說，他也有權利七天內解約，我當下有點不解，怎麼我們的合約是寫七天內解約，但是我沒有回答她，我心想當時大家都在氣頭上，不希望因為這件事影響孩子，所以我請保母想清楚再回覆給我，當天晚上，保母傳LINE給我，她回復，今天溝通後沒有共識，那我們就七天內解約。
問題一：我跟我先生都不清楚我們的合約是寫七天內解約
問題二：保母可以隨便毀約，那請問...我們簽約的意義是甚麼，不就是為了保障雙方的權益嗎？如果今天保母表示，因為我的小孩很壞，她沒辦法再帶了，或是因為我的小孩那邊有狀況，他承擔不了承認，所以沒辦法繼續，她希望可以解約，諸如此類的狀況，我覺得簽約才有意義，但是，我們的合約有備註，保母也知道這件事，還因為此事解約，那請問協會，請問合約是拿來保障保母的嗎？那家長，家長的權益在哪裡!!
之後保母督導回覆給我，表示會暫時暫停對保母ㄉ媒合配對，但是我覺ㄉ保母還是可以私下上網找托育的小孩，這沒有懲處到保母，另外，我在與督導通話中得知，此保母有一段時間有臨托第三位小孩，那個小孩其實未滿兩歲，這是違反規定的，此件事當區ㄉ督導知道，但是今天與我聯絡ㄉ另一位督導卻跟我說，需要我拿出證據出來佐證，因為當時我以為第三位小孩已經滿兩歲ㄌ，所以同意讓保母臨托，而且當時臨托的那個小孩並沒有送資料到協會那邊，這個我應該如何可以佐證呢??
請有經驗的人或是懂法律的人回復，以上，謝謝了!!
1.我ㄉ孩子已經讓保母帶超過半年ㄌ，並不是剛簽約不久。
2.我們送出去ㄉ合約並沒有填寫7天內解約(沒有任何備註)，是保母私自把她送出去ㄉ那分合約做ㄌ這個備註
3.我們ㄉ合約是有明確備註：保母同意最多只帶兩個小孩。
4.我現在早已換保母，就是在換保母之後才從督導那邊得知，他當初臨托ㄉ第三位那個小孩其實未滿兩歲。
5.因為保母有提到前一位托育ㄉ小孩是30天前預告，所以我以為是30天，才會在6/1告知我可能會請育嬰假，如果知道合約是七天前告知，我當時就不會先告知保母這件事ㄌ。
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