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請問:工作遣散費計算



文章1085

活動0

發表日期2015年6月26日

2015-06-26

 

在這間工作10年多.因私人因素想辭職.

但是.找了勞工條例.似乎必須是老板主動辭你.

或是本身因工作造成身心靈受傷.才能有遣散費.

 

請問.是否其他法條是我沒看到的?

或是.真的就是無法領 ?

 

 

 

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文章1796

活動0

發表日期2015年6月26日

自願離職本來就沒有資遣費的......

要非自願才有資遣費&可以申請補助,

不過有些有良心的公司看妳沒有功勞也有苦勞是會主動給點紅包的,不過是少數。

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文章8778

活動0

發表日期2015年6月26日

當然是被資遣才有遣散費。

遣散費是公司要支付給你的額外開銷,這有成本考量。

若真的工作了這麼久,老闆也認同你的貢獻,可以談談看。

 

再者,如果要不到遣散費,可以問問公司願不願意開立資遣證明,好讓你去跟政府領失業補助金 (這背後也有些條件請自行google)

 

若公司連資遣證明都不願意給,也不要決得這是公司虧待你。

公司每個月的薪水應該也沒少給你,大家好聚好散,別為了這小錢打壞了經營多年的關係~~~

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文章4941

活動0

發表日期2015年6月26日

資遣費的部分 可以參考天秤座法律網

http://www.justlaw.com.tw/News01.php?id=3816

 

大致上是公司有問題 不得不請員工離職

或是已經聘用 但是員工非常不適任 不得不請他走  才會有資遣費

(但員工有重大缺失時 雇主可以解雇 不用給資遣費)

 

你來工作 老闆也有講好的薪水給你

說實話 你自己想離職 不是他要你走 所以他並沒有欠你甚麼

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文章243

活動0

發表日期2015年6月26日

私人因素離職,老闆沒有遣散你... ...

所以沒有資遣費喔~!

 

已經有學姊提供你條件了

很明顯就是不符合~

 

板水沒有漏看~

 

當初我很不滿老闆

所以在FB發了長篇大論

隔天一早

老闆非法手段看到我的不滿要求我離職

我也沒膽跟他要資遣費XDDD

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文章218

活動0

發表日期2015年6月26日

自已要離職的  為何還敢跟老板要 遣散費?

 

那這樣哪個老板敢請人啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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文章52

活動0

發表日期2015年6月28日

 

未來找工作,領過資遣費記錄會跟著您,

 

投履歷業主查詢也看得見。

曾有新進主管B不適任,B拿資遣費開心走人,

聽其他主管的意思,她們寧願自願離職,

也不願意職業生涯留有領這筆錢的記錄。

 

但各公司規定及私人因素都不同,請僅供參考

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