- 未分類
- 求助發問
請問:工作遣散費計算
在這間工作10年多.因私人因素想辭職.
但是.找了勞工條例.似乎必須是老板主動辭你.
或是本身因工作造成身心靈受傷.才能有遣散費.
請問.是否其他法條是我沒看到的?
或是.真的就是無法領 ?
加入最愛
檢舉文章
Line分享
FB分享
在這間工作10年多.因私人因素想辭職.
但是.找了勞工條例.似乎必須是老板主動辭你.
或是本身因工作造成身心靈受傷.才能有遣散費.
請問.是否其他法條是我沒看到的?
或是.真的就是無法領 ?
加入最愛
檢舉文章
Line分享
FB分享
自願離職本來就沒有資遣費的......
要非自願才有資遣費&可以申請補助,
不過有些有良心的公司看妳沒有功勞也有苦勞是會主動給點紅包的,不過是少數。
當然是被資遣才有遣散費。
遣散費是公司要支付給你的額外開銷,這有成本考量。
若真的工作了這麼久,老闆也認同你的貢獻,可以談談看。
再者,如果要不到遣散費,可以問問公司願不願意開立資遣證明,好讓你去跟政府領失業補助金 (這背後也有些條件請自行google)
若公司連資遣證明都不願意給,也不要決得這是公司虧待你。
公司每個月的薪水應該也沒少給你,大家好聚好散,別為了這小錢打壞了經營多年的關係~~~
資遣費的部分 可以參考天秤座法律網
http://www.justlaw.com.tw/News01.php?id=3816
大致上是公司有問題 不得不請員工離職
或是已經聘用 但是員工非常不適任 不得不請他走 才會有資遣費
(但員工有重大缺失時 雇主可以解雇 不用給資遣費)
你來工作 老闆也有講好的薪水給你
說實話 你自己想離職 不是他要你走 所以他並沒有欠你甚麼
私人因素離職,老闆沒有遣散你... ...
所以沒有資遣費喔~!
已經有學姊提供你條件了
很明顯就是不符合~
板水沒有漏看~
當初我很不滿老闆
所以在FB發了長篇大論
隔天一早
老闆非法手段看到我的不滿要求我離職
我也沒膽跟他要資遣費XDDD
未來找工作,領過資遣費記錄會跟著您,
投履歷業主查詢也看得見。
曾有新進主管B不適任,B拿資遣費開心走人,
聽其他主管的意思,她們寧願自願離職,
也不願意職業生涯留有領這筆錢的記錄。
但各公司規定及私人因素都不同,請僅供參考