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勞基法產假薪資&勞保生育給付,能同時領嗎?



Lv1 red110

文章433

活動0

發表日期2015年6月25日

2015-06-25

 

 

勞基法:女性員工產假期間,若是工作滿六個月者,休假期間工資照給;

勞保生育給付:女性被保險人參加保險滿280日後分娩者,按被保險人分娩起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。

 

請問請領過的媽咪們,這兩項是只能擇一請領,還是同時給付呢?

謝謝^^

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文章8

活動0

發表日期2015年6月25日

產假的薪資是公司給的

勞保生育給付是勞保局給的

這兩者並沒有衝突,可以一起請領

產假只要符合受僱滿六個月以上薪資照領

未滿六個月薪資減半

勞保生育給付需懷孕中在保280天即可請領

 

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文章2059

活動0

發表日期2015年6月25日

是的,有薪產假八周薪公司給付

勞保生育給付兩個月,是勞保局給付的

 

順帶一提,若是請育嬰假,(最長兩年,到孩子三足歲以前),只要自付勞健保,雇主部分的費用,勞保局和健保局是不是向投保公司收取的

因為我現在請育嬰假,勞健保是我自己帶公司大小章去勞保局和健保局辦理的

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文章723

活動0

發表日期2015年6月26日

二個並不衝突哦!~一個是公司給的,一個是政府給的~

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Lv1 red110

文章433

活動0

發表日期2015年6月27日

非常感謝大家熱情的經驗分享唷^^

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