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提離職的時間點
我的預產期是7/24,目前還有在工作
但極度的想離職
想請問大家的意見
你們會選擇在生產前提離職
還是請完產假在提??
本人沒有意願請育嬰假
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提離職的時間點
提離職的時間點
如果現在離職對你不會造成很大的經濟壓力，要我是你我會馬上辭職，因為心情對孕婦來說實在太重要了~
有好的心情小寶貝一定會很開心喔~
都極度想離職了 還是離職好吧!
既然沒意願請育嬰假 那請產假也不過就是多兩個月的薪水
沒有經濟上顧慮 就離職吧
不然距離生產還有三個月 每天上班上的那麼煎熬...
分娩前後給予產假 8 星期,所以可以5/31開始就請產假,
現在也可以告訴主管生產完後需要離職,以及預計開始請產假的時間點.
這樣也給主管有心理準備找人做交接.
經濟條件許可，現在就準備好離職，明天正式提起。
不愉快的環境，事情做起來肯定不會順風順水，有退路就勇敢說。
要是經濟狀況不允許，哪就忍耐一下到快生的前1~2個月，好壞留筆可以臨時用的錢。
生小孩會花很多錢，當媽的不用跟錢過不去。
產假可以提前請。
而且現在勞保還有補助兩個月。
加產假兩個月，所以一共是四個月的薪水。
我覺得妳可以身體不適為由，六月開始休產假，
等四個月的薪水都到手後，再評估要不要請育嬰假(畢竟是六成薪拿半年)。
真不想拿就跟公司說：老娘不幹了...
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