- 未分類
- 求助發問
產假可不可以提早請?
我的預產期是7/24
想請問我能不能在6月中左右就開始請產假?
我工作被轉調部門之後
壓力變的超大
己經有認真想過生完後就要離職
但這陣子壓力大到晚上也睡不好
很擔心影響到寶寶
一度很想離職走人
可是想到勞保給付.....只好再忍忍
但其實忍的很痛若
所以想知道產假可不可以提早請
加入最愛
檢舉文章
Line分享
FB分享
產假可不可以提早請?
產假可不可以提早請?
分娩者，於分娩前後給予產假八週。.
我們公司是這樣規定，所以可以提早請
不過前後加起來就是8週，如果你先用了4週，那麼產後4週就要回去上班囉
所以我是接連著請留職停薪育嬰假
看媽咪的公司怎麼規定、主管O不OK囉！
可以提早請，但是產假只能放56天
所以妳早請的話也會要早回公司
參加保險滿280日後分娩者就有生育給付2個月
之前也有人打電話去問勞保局，如果剛懷孕就離職這樣還能領生育給付嗎？
勞保局說可以，妳可去打去問看看
前你是要離職?還是要繼續在這間公司上班?
不是很懂你的"勞保給付"是什麼?是2個月的生育補助嗎?
如果是的話，好像在勞保期間懷孕，就算離職後也能照領喔
先前有研究一下，如果還是擔心，可以打通電話去詢問應該能得到正解
下列資料是上勞保局查的
- 女性被保險人參加保險滿280日後分娩者。
- 女性被保險人參加保險滿181日後早產者。
- 女性被保險人在保險有效期間懷孕，且符合1或2規定之參加保險日數，於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。
現在離職的話，兩個月的勞保生育給付還是有的，我有領到，損失的是離職後的薪水的部分，如果是我，我會選擇休完產假之後繼續休育嬰假六個月，這六個月是有投保薪資的六成可以那，之後再辭職
感謝您，於veryWed分享您寶貴的經驗，送出前請詳閱以下條款：