有關無法升職的問題

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我想問大家有關工作上的建議

 

 

我去年四月由我們公司老董聘請到公司上班，當時我給自己設定的職位只是個專員，當然薪水報價也是在專員的程度。

 

但沒想到一個月後，部門主管要離職，公司也沒留下對方。然後，突然間主管的重擔壓在我肩上。

 

執行公司運作的總經理，說相信我的工作能力，要把部門交給我。說真的一個月還滿菜的，部門也有別的比我資深的專員。我努力PUSH自己，讓自己有主管的樣子和能力。經歷各專員不爽的那段時間後，我好不容易讓大家接受我這個菜鳥當主管。

 

我甚至能幫忙公司做的事情，可以處理掉的Issue 遠勝於前主管的能力。

 

但已經快一年了，我的職位還不是個正式主管，是儲備主管。也就是還是個專員而已，薪水當然也是專員薪水。

 

如果因為我太菜，一直擺在儲備主管上，我可以接受，但已經快要一年了呀~說明白一點有被凹的感覺。

 

雖然其他專員看似尊重我，會聽我的話，但有時總是覺得缺少主管權力的力道。

 

如果是大家，會怎麼做呢? 會直接跟總經理表明希望升職加薪嗎? 會的話，大家會怎麼表明呢?

 

前主管是當了四年的專員，才升主管的。但是他是專員時，本身就有個主管在部門了。是那個主管離職，他才升職的。當然他做一年的主管就走了，應該可以讓大家想像，這個位子有多難坐。