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未婚懷孕怎麼跟上司說…?



文章3

活動0

發表日期2015年1月8日

2015-01-08

請教各位媽咪,我進公司約半年了,目前懷孕8w,跟帥打算過完年後登記結婚,生完寶寶後再補宴客,但是很煩惱該如何跟大主管說懷孕的事情…

另外,請問各位媽咪覺得登記之後先發餅給同事比較好,還是宴客時再發就好呢?

因為其實跟部分同事不熟,想省下餅錢,反正到時候宴客也不會請他們來參加,可是又覺得要讓同事知道我結婚了比較好,免得肚子大起來被說東說西的…

有點苦惱>”<

最苦惱的是,很擔心會被逼退…

我跟小主管處的不好,偏偏小主管跟大主管很要好,小主管還會越級跟大主管反駁中主管的話,有時候中主管說該怎麼做,小主管就會去跟大主管說應該另外的做法,朝令夕改的,下面的人很難做事

扯太遠了…

主要是,我原本就打算做到過完年,因為跟小主管處不好,我也變成大主管的眼中釘,可是有寶寶後經濟方面就會比較吃緊,所以想撐到生完寶寶,可是又擔心會被逼退,所以想問問各位媽咪的意見,該怎麼跟大主管提懷孕的事情會比較好呢?

t02627300 在 2015年1月9日 補充:

謝謝大家的建議,公司規模算大,可是還是滿擔心的,今天會跟大主管說,因為其實小主管並不是主管,只是有權人員而已,所以會直接跟大主管說

想撐到生,真的不想就撐到領完年終再想辦法看是要請安胎假,婚假,特休之類的

為母則強,我會加油的!

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文章12209

活動0

發表日期2015年1月8日

就直接跟他說妳懷孕了就好了呀!我個人覺得未婚懷孕沒什麼不好說的,但如果妳在意,妳就說妳已經登記結婚了,因為雙方家長都想低調所以沒辨婚禮,沒辨婚禮邀請同事參加不好意思所以妳就沒告訴大家。既然同事都沒什麼交情,不需要煩惱要不要邀請他們去婚禮吧,這樣說也省了在那想餅要不要發何時發的問題。至於妳跟小主管不好,那不論妳說什麼理由她都有說嘴的機會啊,只能自求多福了。

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Lv1 jorkue

文章4540

活動0

發表日期2015年1月9日

不熟就發公餅。不要省那幾百。

提早發餅再和小主管告知懷孕,寧可先發先說。

如果公司有點規模,小主管不會隨便動孕婦的,你有勞保局撐腰。

(有問題有證據就去告發公司,會有專人至公司積查)

但小公司就難講了。

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文章8778

活動0

發表日期2015年1月9日

除非懷孕了在工作上會影響到,這才需要及早告知你懷孕。其他與工作無關的事情 (結婚了沒,有沒有小孩,孩子多大,何時懷孕.....)你不想說,都不需要說。


若之後宴客沒打算請這些人,做到基本禮貌發公餅就好,紅包婉拒,就沒有回餅甚至之後回禮的問題了

 

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文章3795

活動0

發表日期2015年1月9日

Angie就好了啦~ 

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文章2059

活動0

發表日期2015年1月9日

現在政府鼓勵生育,如果妳真的因為懷孕被刁難甚至沒了工作,就投訴勞工局

既然有經濟方的面顧慮,撐到生,有兩個月勞保生育補助,8周產假有薪水

到時候你到職也滿一年了,不想回去工作再來個育嬰假6成投保薪資6個月

若是母愛噴發就直接請兩年,後面18個月還縣市政府育兒津貼加減領

 

總之,如果公司對你不仁,就投訴勞工局對它不義,被勞工局"關切",換你的主管們頭疼吧

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文章47

活動0

發表日期2015年1月9日

投訴勞工局

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文章7806

活動0

發表日期2015年1月9日

喜餅就帶幾盒公餅分享就好了

其他我想妳心裡有底了,但還是建議你可以偷偷蒐集證據(最好是不要派上用場啦><)

為母則強~ 加油!!

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文章2487

活動0

發表日期2015年1月9日

版媽既然打算年後辭職,那也只剩一個月了,沒什麼好講、也沒必要發餅請客,

既然您有經濟考量、但又不想在這間企業做事,那就只能換一家公司了。

 

生完小孩後,公司要包容的更多,每天要擠奶、趕著下班接小孩,

三不五時請假帶小孩看病打疫苗,搞不好還連休一周停課在家,

講得直白些,產出價值高於薪資成本的員工,才值得公司繼續用下去,

很多學姊們就算生了孩子,照樣能在職場上盡本分、表現出色,

相信只要努力,您也可以做到的。

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文章41

活動0

發表日期2015年1月10日

如果必要在說妳懷孕啦~

沒有必要就可以先不說...

媽咪~你可以的!!!當母親的都有一顆強大的心臟

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