請教各位媽咪，因為我目前所在工作環境壓力很大，有時需要提重物，加上現在是未婚懷孕(和帥打算過完年後才登記)，公司還不知道我懷孕，所以有考慮是否領完年終後離職
請問政府補助的生育津貼和有薪產假是可以重複領取的嗎？
另想請問，目前我薪資約30k，若是離職後是否需要再加入工會投保勞保呢？
因為生育津貼是往前回溯前6個月平均薪資，擔心若是加保工會，會將我的平均薪資拉低…
其實有考慮先留職停薪，等快生產再回去工作一下後請產假和育嬰留停，但進公司才半年左右，擔心不被允許，不知道版上有沒有媽咪請過留職停薪呢？需要醫生開立怎樣的證明才能順利申請留停？
現在為了是否要繼續撐到生產完好煩惱>”<
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生育津貼是"生產完之後，幫小孩報戶口後，政府給的"一次性"津貼
所謂的有薪產假，應該就是"育嬰假" (最長可請2年，前六個月政府會按照你的基本薪資，給予六成薪資
這兩者是不相牴觸的，都可以請領
會相牴觸的是3000的保母補助 & 2500一方未就業補助
育嬰假&保母補助&一方未就業，這三項是不能同時申請，只能擇一
但是，育嬰假是針對"服務滿一年"的員工才可以申請喔
所以如果版水打算要請育嬰假，至少要撐到服務滿一年吧
致於如果您離職，勞保的部分可能還是要打去勞保局問下
別忘了，如果有加勞保，生產後還可以領到兩個月的勞寶生育補助 (跟生育津貼不一樣喔)
水水在決定前，請先問仔細吧
生育津貼跟有薪產假是分開的喔
留職停薪 勞保局給付勞保金額60%(但需要"累積"保1年以上~所以不限同公司
申請留職停薪只需要有寶寶的證明即可 不需要醫生開立證明
不過說真的 很少公司會願意留一個位置半年 就看怎麼跟公司談了
我的想法是 我會跟主管討論(主管也是老闆之一)名義上我是留職停薪(公司一樣要找新人來交接) 但是當我領完6個月的補助後就辦理離職
留職停薪只要主管准假，但是有醫生證明會比較好請
我是大出血所以有醫生證明請留職停薪
我放棄產假也放棄育嬰假...因為我已經為了安胎請了留職停薪-公司前途不錯，我還想繼續做-不想流話柄影響我的升遷加薪
小孩滿6個月復職回原職務上班，復職上班一陣子後也加薪了
留職停薪-只在符合法規&公司內規的前提下-主管和老闆核准即可
用啥理由請多久~只要在符合法規&公司內規都可以
我同事還有人請遊學假的~
老闆喜歡你、需要你就行
我以前的同事申請六個月育嬰假沒過~因為她其實是不想幹了，所以資方乾脆付更多錢資遣她
育嬰假&育嬰津貼-不是規定同公司服務滿一年
而是勞保年資合計滿1年以上，就可以申請
1. 生育津貼是戶籍所在地方政府發的, 生產後報戶口與出生證明申請即可.
2. 勞保生育給付: 這是勞保提供的, 由過去6個月平均"投保"薪資來計算,發2個月.但妳必須在生產時還有勞保.
3. 有薪產假是妳在生產時還在職, 由公司福利提供56天(含假日), 意思是妳不能之前離職,否則沒工作就沒有所謂的有薪產假了. 要受雇滿1年.
4. 育嬰留職停薪津貼: 與2條件相同,但多了要到職滿1年以上, 妳在之前離職就什麼都沒有了. 這個是由勞保給付, 由過去6個月平均"投保"薪資來計算, 共發6個月.
5. 未就業家庭育兒津貼:只要父母其中一方未就業, 就可領取2500/月,一直到小孩2歲為止.
總的來說,應該是不能離職才可以領到1,2,3,4項津貼. 不過妳在預產期當時是否已受僱滿1年了呢? 沒有的話,妳必須生產後再回去上班直到滿1年才能申請3. 然後6個月育嬰假滿再離職去申請5.
"其實有考慮先留職停薪，等快生產再回去工作一下後請產假和育嬰留停"
有考慮先留職停薪這點,不屬勞基法上留職停薪,基本上每月公司還是要幫你繳所有勞健保及6%勞退
除非公司同意.比較會碰到的狀況是醫生開證明,需要安胎.在公司這比較好請假.
生育津貼是"生產完之後，幫小孩報戶口後，政府給的"一次性"津貼---YES
所謂的有薪產假，應該就是"育嬰假" (最長可請2年，前六個月政府會按照你的基本薪資，給予六成薪資---NO
樓上的水水說錯了
所謂的有薪產假和育嬰假是分開的
一、有薪產假可以請56天的假---有包含例假日
在請產假的這段時間是可以領全薪的，不因為請假的關係而扣任何薪水
二、育嬰假就是前六個月政府會付六成薪資，從第七個月開始就是無薪
但是，育嬰假是針對"服務滿一年"的員工才可以申請喔
法令已經修改了，只要服務滿六個月就可以申請育嬰假了
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=RKEm2tx40Jk%3d
請問政府補助的生育津貼和有薪產假是可以重複領取的嗎？
生育津貼和有薪產假是可以一起申請的
但如同水水說的，領完年終就要辦離職的話
那水水只能申請生育津貼、不能申請有薪產假
因為有薪產假是指水水還在工作其間，因為生產、坐月子的關係不能工作才請假，而在請產假的這段期間，公司還是會支付水水的勞健保費用
目前我薪資約30k，若是離職後是否需要再加入工會投保勞保呢？
不強迫，如果水水不加入工會繼續繳勞保，還有國民年金要繳
簡單一點講就是水水如果沒有加入工會就要繳國民年金
謝謝各位媽咪詳細的回覆，我的預產期剛好是我進公司滿一年又一個月XD
預計這個星期五跟主管報備懷孕的事
很擔心因為懷孕被逼退，老實說主管想逼員工自請離職真的有太多方法了，但也只能撐下去！為了可愛的寶寶，要加油！
我有同事很猛
請完有薪產假之後請六個月留停育嬰假
然後回來上班一個月 , 離職
重點是她部門老闆挺她...心態是反正大家都是打工仔
公司福利能用就用
