• 未分類
  • 心情抒發

懷孕期想轉職或離職



Lv1 v25891

文章195

活動0

發表日期2014年12月24日

2014-12-24

有職業水水剛好想利用年假後轉職~卻發現懷孕的嗎?!

因為我本身想在年後轉職,結果在今年底發現懷孕了~

很多人告訴我,看可不可以把公司資源用完再離職(老公和媽媽和朋友同事都這樣說)

但我真的很受不了我公司的制度

明明是台資企業搞得很像陸資~做甚麼都要跟大陸人討論~

因為我們公司在今年五月發生了改組問題

中間經過了很多事情我也忍下來~但最後九月份時真的受不了大爆發~十月初提離職

主管留下了我~但卻讓我得知更多不爽的事情

讓我下定決心要離開~卻沒想到現在發現懷孕~

到底該怎做好呢!?

v25891 在 2014年12月24日 補充:

lovely20091128:

其實我有跟老公考量過,但老公是說別便宜他們呀!

我算過了,如果我繼續撐~需要在撐到八月左右....又一個半年過去了....

本打算八月生產的話,再請兩個月產假,之後就考慮要不要來上班了..但又發現剩幾個月又要領年終..

整個就是整整會拖一年~哈哈哈!

我老公只問我說,那如果他們知道妳懷孕會不會再跟你機機歪歪(因為我算元老型)~我說不確定~!!所以才再考慮!

 

天使阿姨 :

挖!!!你真的超強~你是會計嗎!?因為算的滿細的~

說真的你這樣算一算~我發現其實我損失滿大的耶!!!!四十萬= = 如果再少也快是我一年的薪資了...

看你這樣算起來如果離職真的不是很划算!!

 

Angie就好了啦~ :

其實因為我是公司算有偏向元老級,對於很多資源我都覺得沒使用很可惜,當然如果我可以走當然想一走了之~

我也明白沒有公司會因為員工的想法而改變制度,但可能唯獨我們公司比較不一樣吧!

我們公司剛好偏偏是會聽員工抱怨馬上修正法案的那種!!

偏偏大陸的那個女生又很強勢,我家主管(副總)雖然懂要對哪邊好,但也無法抵抗他...畢竟當初改組時他沒離開~幫助公司很多!!但我不開心的是~我們也幫了很多忙,卻好像被利用一般,那種不爽不知道你懂不懂...但我覺得我會上來問這件事情,主要只是要問一下大家想法...並了解會怎處理!!

 

v25891 在 2014年12月26日 補充:

 Angie就好了啦~

你說的也有道理...

 

1+1>2 :

對啊~自己也有想過~如果留下來必定要調適自己心情

因為我同學也跟我說~孕期如果心情不好~寶寶出生也不好帶...囧!!

 

y77624a:

對啊!!感覺好像在忍一下下會比轉職或者自行創業等等好很多~

但又怕自己很忍受不住那種....想罵人心情!!

哈哈哈~

 

  • 加入最愛

  • 檢舉文章

  • Line分享

  • FB分享

文章44

活動0

發表日期2014年12月24日

我覺得這主要就是經濟上的考量耶..

我原本也是打算今年要轉換跑道

不過後來發現懷孕,想說二個月的產假錢不領白不領

加上二寶出生一些費用,(二寶出生差不多在過年前一個月)

所以就年終加減再領起來啦….

 

如果水水跟帥帥的不需要考量這種問題的話,那就是看公司的情況啦

畢竟挺著大肚子上班也是滿辛苦的,加上如果水水每天上班都不開心也會間接影響寶寶

 

可以跟帥討論看看哦

檢舉此篇回覆

文章56

活動0

發表日期2014年12月24日

現在懷孕假設你離職了

你會損失年終 估計X*2+之後到生小孩的薪水X*7(估計你現在2個月)

如果請育嬰假半年,又會損失X*6*0.6

X是你的薪資

簡單來說 如果你薪水是3.5萬 要不要為了這40幾萬(還不包括公司生育補助)忍耐

 

如果40幾萬對妳來說沒什麼 就不要忍

自己決定了就不要後悔~因為只有妳才懂妳的辛苦

檢舉此篇回覆

文章8778

活動0

發表日期2014年12月24日

你若不缺錢或是不缺僱用你的老闆,管他台資陸資,你想走就走阿~

 

抒發心情是一回事,但是若離職的斟酌點在於公司制度,只能說抱怨這些有點天真~~

天底下沒有一家公司的制度是配合員工工作上所需的,永遠會有讓你看不順眼的制度和文化,怎麼在這裡面找到自己的一條路比較重要吧~~~

 

檢舉此篇回覆

文章42

活動0

發表日期2014年12月24日

同意lovely20091128說的

經濟考量

 

如果決定留下來等到生完小孩

你要調整自己心態喔

因為在不開心的環境下

寶寶其實感受的到

他們的情緒也會受到牽動的...

檢舉此篇回覆

文章485

活動0

發表日期2014年12月25日

我也是打算換工作時發現懷孕的。 忍ㄧ忍現在也快生了 可多領不少錢呢~

檢舉此篇回覆
感謝您,於veryWed分享您寶貴的經驗,送出前請詳閱以下條款: