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育嬰留職停薪津貼問題



文章22

活動0

發表日期2014年10月30日

2014-10-30

想請問各位~
今年10月剛登記,目前已經懷孕兩個月多
因為帥家是自家工廠,我想從工會把勞健保轉到工廠並且把薪資調高

不過實際上並不會有薪資入帳只是未來我和帥可以多領六個月的育嬰津貼

但是登記時傻傻轉入帥家戶籍,而帥家工廠登記偏偏又是現在居住戶籍
工廠負責人是公婆,帥現在勞健保並沒有在自家工廠裡

這樣未來申請會不會有什麼問題呢?

如果等到我的育嬰津貼申請完,又是否可以轉回同一工會並且調降薪資繼續投保呢?

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Lv1 wen328

文章16

活動0

發表日期2014年10月30日

倘若想加保到你夫家的工廠,必須要有受僱的事實,舉不出出勤紀錄,薪資轉帳紀錄,戶籍又登記在投保單位,而且請領給付前幾個月才轉換投保單位,非常容易被勞保局查到,依就業保險法第36條規定,將按其領取之保險給付處以二被罰緩....。請自己評估風險性,再去冒險。

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文章246

活動0

發表日期2014年10月30日

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勞保投保薪資滿幾年可以開始調高(暫不論是公司或工會)
隨時可以調高,沒有說滿多久才可以調整,不信你去看勞工保險條例以及勞工保險條例施行細則的規定,有沒有限定投保多久以後才可以調整。
只不過在公司投保,依照勞工保險條例的規定,要有工作紀錄、薪資表及薪資帳冊備查,而工會勞保不用,也就是工會勞保沒有辦法提供你調整的資料備查,只好自己定內規,讓你慢慢條整,勞保局才不會起疑主動抽查,而你又沒有實際收入證明可以讓勞保局看(這樣的情況,抽查證明投保不實的薪資,勞保資格可以取消)
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而且你轉入先生家工廠 勞保提供的是生育給付不是育嬰津貼

育嬰津貼申請表準  第一項:未參加勞工就業保險 (剛好手邊正在填)

生育給付是2個月不是6個月喔!~

而且你轉到先生工廠沒收入也要自己全額負擔勞健保

健保:投保薪資*4.55%=全額保費

勞保:投保薪資*7.5%(含普通事故6.5%與就業保險1%)=全額保費

 

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文章1496

活動0

發表日期2014年10月31日

勞退金:投保薪資*6%=全額保費

 

樓上少寫了一項..

 

6個月是育嬰留停..投保薪資*60%

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