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育嬰假提前復職之特休假問題
自101.12.20開始請育嬰假，共請了1年9個月，103.9.1要回公司上班，想請問103年度有特休可以休嗎？問過勞工局但沒有聽的很明白。謝謝！（到職日是96年）
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育嬰假提前復職之特休假問題
育嬰假提前復職之特休假問題
（一）1年以上3年未滿者：7日。
（二）3年以上5年未滿者：10日。
（三）5年以上10年未滿者：14日。
（四）10年以上者：每1年加給1日，加至30日為止。
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96年到職 到97滿一年 到97尾有X天特休(沒月份無法細算)
97-98-99算滿3年都是7天(年資為3年)
100-101(年資差11天滿5年)所以還是算4年年資 為10天
育嬰假扣除年資部分 所以年資是4年多特休為10日
103整年度扣除育嬰假後上班日為4個月
特休10日/整年度上班月份12個月=0.83天每月份
就0.83*4=3.32 等於有3天特休
按照勞基法規定：特休是勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者而給予的
所以我們公司看年資，即使當年度有留停，還是可以休特休
而且是按照法令，該幾天就幾天
問問你們公司人事比較準確吧!!
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