小孩六個月,媽媽出差去

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其實我是來分享職業婦女的生活的.是要跟大家討論到底能不能兼顧.

 

我在公司四年,去年年底生小孩,老闆問我要不要請育嬰假(佛心來著),表示放完產假就會回到工作崗位的.

現實面是,老公經濟是無法養一家大小的.兩個人的薪水才夠花.(薪水分配又是另外一個故事)

 

媽媽為母則強,這是天性,老公都是會等小孩出來才會開始培養感情,不像媽媽多認識小孩10個月.

小孩滿兩個月,就送保母家.

 

一般作息是這樣的,早上是我送去,晚上是我去接,老公晚上下班再煮晚餐,或著去買,簽名聯絡簿是我,

洗小孩衣服,洗奶瓶也是我,這個時間,就是老公陪小孩玩耍(雖然他有一半都在打電動...)

 

上班過了兩個月,公司有出差的機會,老闆問我要不要去,因為我有小孩,老闆是不勉強的.

 

回家跟老公分享,我可以去嗎?老公都沒考慮就說好,你去吧!小孩他會顧的.

同事們和家人們,這時知道我要拋夫棄子出差五天,每個人都覺得不可思議,認為男人可以做到嗎?

奇怪了,女人可以,男人為什麼不行?

 

你們都錯了,是因為媽媽們都攬起來做,老公久了就會覺得這不是我的事,要讓老公知道,

女性是有追求事業的權利,媽媽都可以學這些,爸爸為什麼不行!

 

出發前,娘家媽媽還交代我,要把所有的事都要讓老公知道,但我覺得他是爸爸呀,他會自己想辦法的.

我只跟老公說,小孩健保卡放在哪,什麼也沒交代,衣服放哪,尿布在哪裡,我通通都沒說,

拜託,家裡是有100坪嗎?隨便找也找得到.

 

五天後回到家,小孩的眼睛,鼻子,腳沒有一樣有少,尿布也沒有戴在頭上,

只是房間的飲料罐堆滿地,家裡一個禮拜沒拖地.

就這樣而已!

 

小孩沒有媽媽陪睡覺一樣睡得好,爸爸的招是陪小孩玩到累,就睡了.

老公還調了小孩的作息,晚上9:30睡到隔天早上.

 

 

 

 

 

只要是職業婦女,可以有像夥伴的老公,真的很棒!

媽媽也是要規劃事業前途的!一起還爸爸成長才是啊!

 

職業婦女很忙碌,但每一項,做到80分就可以了.

做100分的媽媽很辛苦,也不一定有人給你掌聲的呀!

 

 

 

加油!

 

 

 

 

 

 

 

 

p.s沒有要戰全職媽媽的意思,全職媽媽是我最佩服的工作之一了!